Spécialiste Senior Abacus ERP / Consultant Interne 100%

Êtes-vous passionné par la simplification, la fiabilité et la facilité d'utilisation des processus ERP critiques pour l'entreprise ? Dans ce rôle, vous serez l'expert interne senior pour Abacus ERP et aiderez à façonner la manière dont u-blox utilise la plateforme à travers les fonctions commerciales clés telles que Sales, Supply Chain et Finance.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes métier, les propriétaires de processus, les équipes IT, les développeurs, les équipes de données et les partenaires Abacus externes. Un accent majeur sera mis sur la transformation Abacus Version 26, où vous aiderez l'organisation à évoluer vers une conception ERP plus standardisée, évolutive, sécurisée et axée sur les processus.

Si vous apportez une solide expertise pratique d'Abacus ERP, que vous aimez remettre en question les anciennes méthodes de travail et que vous aimez traduire les besoins métier en solutions pratiques et supportables, c'est une opportunité d'avoir un impact visible dans toute l'entreprise.
Le poste est situé à Thalwil, Suisse.

Vos Responsabilités

Assumer la gouvernance fonctionnelle senior, la qualité de la configuration, la mise en place, l'optimisation et le contrôle des modules Abacus ERP.
Traduire les exigences métier en conceptions fonctionnelles, éléments du backlog, critères d'acceptation, scénarios de test et données d'entrée pour les mises en production.
Diriger la gouvernance de la conception fonctionnelle et de la mise en œuvre pour le projet de transformation Abacus Version 26.
Façonner la conception de processus « fit-to-standard », remettre en question les solutions de contournement héritées et réduire les personnalisations inutiles.
Influencer les parties prenantes interfonctionnelles sans autorité formelle, négocier des options de conception pratiques et assurer l'alignement sur les décisions ERP « fit-to-standard » avant escalade.
Fournir des contributions fonctionnelles pour les intégrations, les flux de données, les dépendances de reporting, les opportunités d'automatisation et les contrôles.
Soutenir les tests, la préparation des mises en production, la résolution d'incidents, la documentation, le transfert de connaissances et l'amélioration continue de l'ERP.

Vos Compétences et Expérience

Expérience pratique significative de niveau senior dans la configuration, le support, les mises à niveau ou la responsabilité fonctionnelle d'Abacus ERP.
Solides connaissances pratiques de la gouvernance ERP, de la conception de processus, de la finance, des opérations, de la supply chain et de l'administration des affaires.
Capacité à traduire les besoins métier en conceptions fonctionnelles durables et en données d'entrée de mise en œuvre claires.
Expérience dans la coordination d'activités ERP interfonctionnelles avec les parties prenantes métier, les équipes IT, les développeurs, les équipes de données et les partenaires externes.
Fortes capacités d'analyse, avec la capacité d'identifier les causes racines, de simplifier la complexité et de proposer des solutions pratiques.
Compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité d'influencer sans autorité formelle, de créer un consensus entre les fonctions et d'expliquer clairement les compromis aux parties prenantes ayant des priorités différentes.
La maîtrise de l'anglais et de l'allemand est requise pour collaborer efficacement avec les équipes locales et internationales.
Éligibilité valide pour travailler en Suisse, soit par la citoyenneté de l'UE, soit par un permis de travail suisse valide.

Bonus

Expérience avec la transformation ERP ou des projets de mise à niveau majeure de version.
Connaissance des opportunités d'automatisation, des dépendances de reporting ou de la conception de processus liés à l'intégration.
Expérience de travail dans un environnement commercial international et matriciel.
Quels sont vos avantages ?
Une entreprise multiculturelle et internationale avec plus de 50 nationalités différentes
Des activités basées sur des projets travaillant avec des collègues répartis dans le monde entier
Un état d'esprit start-up et d'innovation tout en étant en phase de mise à l'échelle des processus et de l'efficacité

Modèle de travail hybride et horaires de travail flexibles
Un environnement d'apprentissage stimulant et des discussions de carrière régulières
Bel emplacement au bord du lac de Zurich, à 15 min de Zurich en transports publics
Activités sportives, « Friday beers », barbecue et une incroyable terrasse sur le toit
Entre 25 et 30 jours de vacances par an, contribution à l'assurance employé prise en charge par l'employeur et contribution supplémentaire de l'entreprise à la caisse de pension, participation aux coûts des transports publics
… Et découvrez encore plus en discutant avec nous !

En savoir plus sur u-blox
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Nous considérons la diversité comme une force et promouvons une culture d'inclusion parmi nos employés. Nos divers antécédents, idées et expériences sont essentiels à notre succès. Nous nous efforçons de devenir une organisation apprenante forte et nous nous engageons à offrir à nos employés des chances égales quels que soient les différences telles que le genre, la race, l'ethnie, les générations ou les croyances.