Senior Abacus ERP Specialist / Inhouse Consultant 100%

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, geschäftskritische ERP-Prozesse einfacher, zuverlässiger und benutzerfreundlicher zu gestalten? In dieser Rolle werden Sie der senior interne Experte für Abacus ERP sein und mitgestalten, wie u-blox die Plattform über Kerngeschäftsfunktionen wie Sales, Supply Chain und Finance hinweg nutzt.

Sie werden eng mit Business-Stakeholdern, Prozessverantwortlichen, IT-Teams, Entwicklern, Datenteams und externen Abacus-Partnern zusammenarbeiten. Ein Schwerpunkt wird die Abacus Version 26 Transformation sein, bei der Sie helfen werden, das Unternehmen in Richtung eines standardisierteren, skalierbareren, sichereren und prozessgesteuerten ERP-Designs zu bewegen.

Wenn Sie über fundierte praktische Abacus ERP-Expertise verfügen, es genießen, bestehende Altsysteme und Arbeitsweisen infrage zu stellen, und es lieben, Geschäftsanforderungen in praktische, unterstützbare Lösungen zu übersetzen, ist dies eine Gelegenheit, einen sichtbaren unternehmensweiten Einfluss auszuüben.
Die Stelle befindet sich in Thalwil, Schweiz.

Ihre Verantwortlichkeiten

Verantwortung für die senior funktionale Governance, Konfigurationsqualität, Einrichtung, Optimierung und Kontrolle der Abacus ERP Module.
Übersetzung von Geschäftsanforderungen in funktionale Designs, Backlog-Items, Akzeptanzkriterien, Testszenarien und Release-Inputs.
Leitung der funktionalen Design- und Implementierungs-Governance für das Abacus Version 26 Transformationsprojekt.
Mitgestaltung des Fit-to-Standard Prozessdesigns, Hinterfragen von veralteten Workarounds und Reduzierung unnötiger Anpassungen.
Beeinflussung funktionsübergreifender Stakeholder ohne formale Autorität, Verhandlung praktischer Designoptionen und Sicherstellung der Abstimmung bei Fit-to-Standard ERP-Entscheidungen vor einer Eskalation.
Bereitstellung funktionaler Inputs für Integrationen, Datenflüsse, Reporting-Abhängigkeiten, Automatisierungsmöglichkeiten und Kontrollen.
Unterstützung von Testing, Release-Bereitschaft, Incident-Lösung, Dokumentation, Wissenstransfer und kontinuierlicher ERP-Verbesserung.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

Umfangreiche praktische Erfahrung auf Senior-Level mit Abacus ERP Konfiguration, Support, Upgrades oder funktionaler Verantwortung.
Starkes praktisches Wissen über ERP-Governance, Prozessdesign, Finance, Operations, Supply Chain und Betriebswirtschaft.
Fähigkeit, geschäftliche Bedürfnisse in nachhaltige funktionale Designs und klare Implementierungs-Inputs zu übersetzen.
Erfahrung in der Koordination funktionsübergreifender ERP-Aktivitäten mit Business-Stakeholdern, IT-Teams, Entwicklern, Datenteams und externen Partnern.
Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Ursachen zu identifizieren, Komplexität zu vereinfachen und praktische Lösungen vorzuschlagen.
Selbstbewusste Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, ohne formale Autorität zu beeinflussen, Konsens über Funktionen hinweg aufzubauen und Trade-offs gegenüber Stakeholdern mit unterschiedlichen Prioritäten klar zu erklären.
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich, um effektiv in lokalen und internationalen Teams zusammenzuarbeiten.
Gültige Arbeitsberechtigung in der Schweiz, entweder durch EU-Staatsbürgerschaft oder eine gültige Schweizer Arbeitsbewilligung.

Bonuspunkt

Erfahrung mit ERP-Transformations- oder großen Versions-Upgrade-Projekten.
Kenntnisse über Automatisierungsmöglichkeiten, Reporting-Abhängigkeiten oder integrationsbezogenes Prozessdesign.
Erfahrung in der Arbeit in einem internationalen, matrixorganisierten Geschäftsumfeld.
Was sind Ihre Benefits?
Ein multikulturelles und internationales Unternehmen mit über 50 verschiedenen Nationalitäten
Projektbasierte Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Kollegen, die weltweit verteilt sind
Ein Start-up- und Innovations-Mindset, während Prozesse und Effizienzen skaliert werden

Hybrides Arbeitsmodell & flexible Arbeitszeiten
Ein starkes Lernumfeld und regelmäßige Karrieregespräche
Schöne Lage am Zürichsee, 15 min von Zürich mit öffentlichen Verkehrsmitteln entfernt
Sportaktivitäten, „Friday beers“, Barbecue und eine fantastische Dachterrasse
Zwischen 25 und 30 Tagen Urlaub pro Jahr, Übernahme des Arbeitnehmeranteils zur Sozialversicherung durch den Arbeitgeber und zusätzlicher Beitrag des Unternehmens zur Pensionskasse, Beteiligung an den Kosten für den öffentlichen Verkehr
… Und entdecken Sie noch mehr, indem Sie mit uns sprechen!

Erfahren Sie mehr über u-blox
https://www.u-blox.com/en/working-u-blox

Wir sehen Diversität als Stärke und fördern eine Kultur der Inklusion unter unseren Mitarbeitern. Unsere vielfältigen Hintergründe, Ideen und Erfahrungen sind entscheidend für unseren Erfolg. Wir streben danach, eine starke lernende Organisation zu werden, und setzen uns dafür ein, unseren Mitarbeitern gleiche Chancen unabhängig von Unterschieden wie Geschlecht, Rasse, Ethnizität, Generation oder Überzeugung zu bieten.