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Communications Manager - Content & Editorial - Medienjobs

Nestlé Suisse S.A

Tipo di contratto
Tempo pieno
Luogo
Vevey
Prima pubblicazione
Candidati ora
Sii una forza per il bene e accelera il cambiamento che migliora le vite e il pianeta. In qualità di Communications Manager - Content & Editorial presso Nestlé, la tua missione è aiutare a dare forma ed elevare lo storytelling aziendale guidando l'eccellenza editoriale e la strategia dei contenuti attraverso i canali interni ed esterni. Farai la differenza portando un approccio proattivo e collaborando strettamente con i team di Corporate Affairs, Content Studios, mercati, funzioni ed esperti del settore. Questa è la tua opportunità per assumerti responsabilità, far crescere la tua competenza e fare la differenza su larga scala. Come avrai un impatto come Communications Manager - Content & Editorial • Guidare una strategia dei contenuti e una pianificazione editoriale lungimirante che dia vita alle priorità aziendali, allo scopo e ai temi di reputazione. • Costruire trame e narrazioni avvincenti attraverso articoli, script, storytelling a lungo formato e contenuti social per rafforzare la fiducia e il coinvolgimento. • Fornire uno sviluppo dei contenuti end-to-end, redigendo e perfezionando attivamente i contenuti, oltre a fornire briefing, guidare e revisionare il lavoro con team interni, studi e agenzie. • Supervisionare la pianificazione e la creazione di asset di contenuto, inclusi articoli, script, video, asset social e storytelling a lungo formato. • Valorizzare un team Content & Editorial ad alte prestazioni attraverso priorità chiare, coaching e feedback costanti. • Migliorare l'impatto dei contenuti utilizzando approfondimenti sulle prestazioni e feedback per far evolvere continuamente formati, linguaggio e approcci di storytelling. Cosa ti renderà di successo • Aver maturato una comprovata esperienza nelle comunicazioni aziendali, nel giornalismo o nella leadership editoriale/dei contenuti per fornire contenuti e campagne stimolanti e di alta qualità che rafforzino la fiducia e la reputazione. • Applicare eccellenti capacità di scrittura e redazione per tradurre argomenti complessi in un linguaggio chiaro, salvaguardando al contempo il tono di voce e il rischio reputazionale. • Dare forma alla strategia dei contenuti e allo storytelling, utilizzando le esigenze del pubblico e gli approfondimenti sulle prestazioni per migliorare l'impatto. • Ideare e fornire contenuti multimediali end-to-end. • In qualità di team leader orientato alle persone, sviluppare e formare gli altri collaborando con sicurezza in un ambiente a matrice frenetico. • Comunicare con piena competenza professionale in inglese (competenza esperta in inglese scritto). • Promuovere il miglioramento continuo, l'innovazione e nuovi metodi di storytelling, incluso l'uso efficace di strumenti e tecnologie emergenti. • Dimostrare coraggio, collaborazione, velocità e apprendimento continuo. In Nestlé, poniamo le persone al centro di tutto ciò che facciamo. Offriamo un pacchetto di benefit competitivo e completo, progettato per supportare la tua crescita e il tuo benessere al lavoro e nella vita: • Opzioni di lavoro flessibili, incluse possibilità di lavoro ibrido (per ruoli basati in ufficio) • Ferie retribuite oltre i requisiti legali • Opportunità di apprendimento e sviluppo per far crescere la tua carriera • Bonus basato sulle prestazioni • Contributo sanitario e accesso all'Employee Assistance Program • Forte contributo del datore di lavoro al tuo piano pensionistico • Generoso congedo parentale e soluzioni complete di supporto familiare • Accattivanti sconti per i dipendenti su vari prodotti e servizi Cosa aspettarsi dal nostro processo di assunzione Ci impegniamo a garantire un'esperienza di assunzione inclusiva e rispettosa e siamo lieti di fornire accomodamenti ragionevoli se necessario. I nostri luoghi di lavoro sono pienamente accessibili e supportati da una forte cultura della sicurezza, con installazioni e procedure moderne per garantire un ambiente sicuro per tutti. Il processo di assunzione include tipicamente un colloquio video con Talent Acquisition, un colloquio con il team di selezione e colloqui finali e offerta. Esaminiamo le candidature man mano che vengono ricevute e chiudiamo la posizione una volta identificata una solida lista di candidati rilevanti, quindi ti incoraggiamo a candidarti tempestivamente. Tutte le informazioni sono trattate con riservatezza. Pronto a essere una forza per il bene? Candidati ora e accelera il cambiamento che migliora le vite e il pianeta.

Tradotto automaticamente dall’originale.

Pubblicato 1 settimana fa

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