Communications Manager - Content & Editorial - Medienjobs

Soyez une force pour le bien et accélérez le changement qui améliore les vies et la planète. En tant que Communications Manager - Content & Editorial chez Nestlé, votre mission est d'aider à façonner et à élever le storytelling d'entreprise en pilotant l'excellence éditoriale et la stratégie de contenu sur les canaux internes et externes. Vous ferez la différence en apportant une approche proactive et en collaborant étroitement avec les équipes de Corporate Affairs, les Content Studios, les marchés, les fonctions et les experts thématiques. C'est votre opportunité de prendre des responsabilités, de développer votre expertise et de faire une différence à grande échelle. Comment vous aurez un impact en tant que Communications Manager - Content & Editorial • Piloter une stratégie de contenu prospective et une planification éditoriale qui donnent vie aux priorités commerciales, à la mission et aux sujets de réputation. • Construire des trames et des récits convaincants à travers des articles, des scripts, du storytelling de longue forme et du contenu social pour renforcer la confiance et l'engagement. • Assurer le développement de contenu de bout en bout, en rédigeant et en affinant activement le contenu, tout en briefant, guidant et révisant le travail avec les équipes internes, les studios et les agences. • Superviser la planification et la création d'actifs de contenu, y compris les articles, les scripts, les vidéos, les actifs sociaux et le storytelling de longue forme. • Responsabiliser une équipe Content & Editorial performante grâce à des priorités claires, du coaching et des feedbacks constants. • Améliorer l'impact du contenu en utilisant les analyses de performance et les retours pour faire évoluer continuellement les formats, le langage et les approches de storytelling. Ce qui fera votre succès  • Apporter une expérience éprouvée dans la communication d'entreprise, le journalisme ou le leadership éditorial/contenu pour livrer des contenus et des campagnes inspirants et de haute qualité qui renforcent la confiance et la réputation. • Appliquer d'excellentes compétences en rédaction et en édition pour traduire des sujets complexes en un langage clair, tout en préservant le ton de voix et en gérant le risque réputationnel. • Façonner la stratégie de contenu et le storytelling, en utilisant les besoins de l'audience et les analyses de performance pour améliorer l'impact. • Idéer et livrer du contenu multimédia de bout en bout. • En tant que leader d'équipe axé sur l'humain, développer et coacher les autres tout en collaborant avec assurance dans un environnement matriciel au rythme soutenu. • Communiquer avec une pleine maîtrise professionnelle de l'anglais (maîtrise experte de l'anglais écrit). • Défendre l'amélioration continue, l'innovation et le nouveau storytelling, y compris l'utilisation efficace des outils et technologies émergents. • Faire preuve de courage, de collaboration, de rapidité et d'apprentissage continu. Chez Nestlé, nous plaçons les personnes au cœur de tout ce que nous faisons. Nous proposons un ensemble d'avantages compétitifs et complets conçus pour soutenir votre croissance et votre bien-être au travail et dans la vie : • Options de travail flexibles, y compris des possibilités de travail hybride (pour les rôles basés au bureau) • Congés payés au-delà des exigences légales • Opportunités d'apprentissage et de développement pour faire évoluer votre carrière • Bonus basé sur la performance • Contribution aux soins de santé et accès au Programme d'Aide aux Employés • Forte contribution de l'employeur à votre plan de pension • Congé parental généreux et solutions complètes de soutien à la famille • Remises attractives pour les employés sur divers produits et services À quoi s'attendre lors de notre processus de recrutement Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et respectueuse et sommes heureux de fournir des aménagements raisonnables si nécessaire. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une forte culture de la sécurité, avec des installations et des procédures modernes pour garantir un environnement sûr pour tous. Le processus de recrutement comprend généralement un entretien vidéo avec Talent Acquisition, un entretien avec l'équipe de recrutement, ainsi que des entretiens finaux et une offre. Nous examinons les candidatures à mesure qu'elles nous parviennent et clôturons le rôle une fois qu'une liste solide de candidats pertinents est identifiée, nous vous encourageons donc à postuler tôt. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle. Prêt à être une force pour le bien ? Postulez maintenant et accélérez le changement qui améliore les vies et la planète.