Communications Manager - Content & Editorial - Medienjobs

Seien Sie eine Kraft für das Gute und beschleunigen Sie Veränderungen, die Leben und den Planeten verbessern. Als Communications Manager - Content & Editorial bei Nestlé ist es Ihre Mission, das Corporate Storytelling mitzugestalten und aufzuwerten, indem Sie editorische Exzellenz und Content-Strategien über interne und externe Kanäle hinweg vorantreiben. Sie werden einen Unterschied machen, indem Sie einen proaktiven Ansatz verfolgen und eng mit den Corporate Affairs Teams, Content Studios, Märkten, Funktionen und Fachexperten zusammenarbeiten. Dies ist Ihre Gelegenheit, Verantwortung zu übernehmen, Ihr Fachwissen zu erweitern und in großem Umfang etwas zu bewirken. Wie Sie als Communications Manager - Content & Editorial etwas bewirken werden • Vorantreiben einer zukunftsorientierten Content-Strategie und redaktionellen Planung, die Geschäftsprioritäten, den Purpose und Reputationsthemen zum Leben erweckt. • Aufbau fesselnder Handlungsstränge und Narrative über Artikel, Skripte, Long-form-Storytelling und Social Content hinweg, um Vertrauen und Engagement zu stärken. • Bereitstellung einer End-to-End-Content-Entwicklung, aktives Entwerfen und Verfeinern von Inhalten sowie das Briefen, Anleiten und Überprüfen von Arbeiten mit internen Teams, Studios und Agenturen. • Überwachung der Planung und Erstellung von Content-Assets, einschließlich Artikeln, Skripten, Videos, Social Assets und Long-form-Storytelling. • Befähigung eines leistungsstarken Content & Editorial Teams durch klare Prioritäten, Coaching und konsistentes Feedback. • Verbesserung der Content-Wirkung durch Nutzung von Performance-Erkenntnissen und Feedback, um Formate, Sprache und Storytelling-Ansätze kontinuierlich weiterzuentwickeln. Was Sie erfolgreich machen wird • Nachgewiesene Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, im Journalismus oder in der redaktionellen/Content-Leitung, um inspirierende, hochwertige Inhalte und Kampagnen zu liefern, die Vertrauen und Reputation stärken. • Anwendung exzellenter Schreib- und Editierfähigkeiten, um komplexe Themen in präzise Sprache zu übersetzen und gleichzeitig den Tonfall (Tone of Voice) und Reputationsrisiken zu wahren. • Gestaltung der Content-Strategie und des Storytellings unter Nutzung von Zielgruppenbedürfnissen und Performance-Erkenntnissen zur Verbesserung der Wirkung. • Ideenfindung und Bereitstellung von End-to-End-Multimedia-Content. • Als menschenorientierte Führungskraft die Entwicklung und das Coaching anderer übernehmen und dabei selbstbewusst in einem schnelllebigen Matrix-Umfeld agieren. • Kommunikation mit voller beruflicher Kompetenz in Englisch (Expertenkenntnisse in englischer Schriftsprache). • Förderung von kontinuierlicher Verbesserung, Innovation und neuem Storytelling, einschließlich der effektiven Nutzung neuer Tools und Technologien. • Demonstration von Mut, Zusammenarbeit, Schnelligkeit und kontinuierlichem Lernen. Bei Nestlé stellen wir Menschen in den Mittelpunkt von allem, was wir tun. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Benefit-Paket, das darauf ausgelegt ist, Ihr Wachstum und Ihr Wohlbefinden bei der Arbeit und im Leben zu unterstützen: • Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich hybrider Arbeitsmöglichkeiten (für bürobasierte Rollen) • Bezahlter Urlaub über die gesetzlichen Anforderungen hinaus • Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere • Leistungsabhängiger Bonus • Krankenbeitrag und Zugang zum Employee Assistance Program • Hoher Arbeitgeberanteil zu Ihrer Pensionskasse • Großzügige Elternzeit und umfassende Familienunterstützungslösungen • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen Was Sie von unserem Einstellungsprozess erwarten können Wir setzen uns für eine inklusive und respektvolle Einstellungserfahrung ein und stellen bei Bedarf gerne angemessene Vorkehrungen bereit. Unsere Arbeitsplätze sind voll zugänglich und werden durch eine starke Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Einrichtungen und Verfahren, um eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten. Der Einstellungsprozess umfasst in der Regel ein Videointerview mit Talent Acquisition, ein Interview mit dem Einstellungsteam sowie abschließende Interviews und ein Angebot. Wir prüfen Bewerbungen, sobald sie eingehen, und schließen die Stelle, sobald eine starke Liste relevister Kandidaten identifiziert wurde; daher ermutigen wir Sie, sich frühzeitig zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt. Bereit, eine Kraft für das Gute zu sein? Bewerben Sie sich jetzt und beschleunigen Sie Veränderungen, die Leben und den Planeten verbessern.