Assistente sociale 60-100 % - coaching individuale nel progetto Nip-Basel

Per l'innovativo progetto Nip-Basel (Niederschwelliges Integrationsprojekt) cerchiamo con effetto immediato o previo accordo un'ulteriore assistente sociale. Sull'occupazione: La posizione regolare comprende il 60 % (da aprile 2027). Fino a marzo 2027 è necessario coprire anche una sostituzione per maternità. Il requisito è quindi la chiara disponibilità a lavorare fino al 100 % in caso di necessità durante questo semestre. Candidatatevi anche se è possibile solo il 60%, o solo per il semestre di sostituzione maternità. Requisito obbligatorio: almeno un B.A. in Servizio Sociale (volentieri anche M.A.) nonché pluriennale esperienza nel settore sociale della regione di Basilea. IL PROGETTO Nip-Basel è iniziato nel 2025 ed è provvisoriamente limitato a quattro anni. In caso di successo, esiste l'opzione di un ulteriore mandato di prestazione. L'obiettivo è prevenire le curatele: le persone vengono coachate e accompagnate intensamente, in modo centrato sulla persona e orientato ai bisogni, per un anno, affinché possano vivere senza curatela e occuparsi dei propri interessi da sole - o con il supporto di altri enti. Le assegnazioni avvengono esclusivamente tramite la KESB Basel-Stadt. Vengono assegnate persone tra i 18 e i 65 anni che sono state segnalate come a rischio e presentano un bisogno di protezione, ma per le quali, dal punto di vista della KESB, un tentativo con un accompagnamento intensivo e a basso livello è sensato. Un secondo motivo di assegnazione è la sostituzione di una curatela esistente. IL LAVORO Il nucleo del coaching individuale riguarda l'amministrazione e le finanze - come noto, a ciò sono collegati tutti gli altri ambiti della vita. I coaching sono strutturati in modo così olistico e intensivo come desiderato dalla clientela e come consentito dal nostro quadro di riferimento. Per persona sono disponibili un anno e circa 100 ore, con l'opzione di un anno di proroga con minore intensità (27 ore). Alcune persone necessitano di più ore, altre meno. Si lavora nei nostri spazi di consulenza a Claraplatz, sul territorio a Basel-Stadt e online (Blended Counseling). Forniamo consulenza sulle questioni attuali in modo il più tempestivo e semplice possibile - nell'ambito dell'orario di lavoro. COSA PORTATE CON VOI • Motivazione, cordialità e umorismo • B.A. o M.A. in Servizio Sociale • Pluriennale esperienza nel settore sociale della regione di Basilea • Buone conoscenze della previdenza sociale e capacità amministrative • Piacere per il lavoro a basso livello: la costruzione della relazione è centrale. Vi ponete in relazione individuale con una clientela diversificata e trovate insieme alle persone la loro strada • Disponibilità a riflettere continuamente, sia oralmente che per iscritto, sul proprio lavoro, sulle relazioni lavorative, sui valori e sugli atteggiamenti • Formazioni continue nel settore della consulenza sono desiderabili, ma non obbligatorie Orari di lavoro flessibili (orario di lavoro annuale): Anche con il 60 %, ci aspettiamo che gli appuntamenti con i clienti possano essere offerti fondamentalmente in quattro giorni della settimana (sono possibili singole settimane con tre giorni). Poiché una parte della nostra clientela lavora, almeno un giorno a settimana gli appuntamenti devono essere possibili fino alle circa 20:00 (con l'80 %, in due giorni della settimana). Non lavoriamo prevalentemente dalle 8 alle 17 - questa apertura è centrale per la posizione. COSA OFFRIAMO • Retribuzione adeguata e buoni benefici sociali • Clima piacevole e un team esperto di tre assistenti sociali • Orari di lavoro flessibilmente programmabili, home office flessibilmente possibile • Spazi belli, buona infrastruttura e un posto di lavoro situato centralmente a Claraplatz COME LAVORIAMO Il lavoro presso Nip-Basel è autonomo: a seconda dei giorni lavorativi scelti, vi troverete a volte da soli in ufficio e vedrete una parte del team solo durante le riunioni. Punto di riferimento fisso è la riunione settimanale del team insieme a Susanne Keller, la direttrice. Da circa sei mesi lavoriamo con un modello ibrido-olocratico: oltre a compiti chiari, aree di responsabilità e competenze decisionali della direzione, esistono ruoli definiti nel team, che vengono assunti di comune accordo. CANDIDATURA Rispettate i criteri? Allora scrivetemi entro il 20 agosto 2026 all'indirizzo info@fokuspunkt-gmbh.ch con l'oggetto «Stelle August 26»: Chi siete? Cosa vi motiva? Cosa sapete fare e cosa vi attrae della posizione? Quanto vorreste lavorare? Inviate la vostra candidatura con curriculum vitae via e-mail. Sono curiosa.