Direttore.trice aggiunto.a - 100% / Département ateliers socio-coopératifs

Desiderate mettere le vostre competenze direttive al servizio dell'inclusione sociale e professionale? Unitevi a noi e contribuite allo sviluppo di laboratori che coniugano missione sociale, qualità e performance. La Nostra Missione La Nostra Fondazione concepisce, sperimenta e promuove azioni concrete per tessere nuovamente i legami sociali con le persone che soffrono di disturbi psichici e il loro entourage. Agiamo per ripristinare e mantenere la loro salute nel loro ambiente, sviluppando al contempo iniziative comunitarie volte a migliorare le condizioni di vita delle persone fragili nella loro salute mentale. - 100% / Département ateliers socio-coopératifs La Vostra Azione Membro del Comitato di Direzione e posto·a sotto l'autorità della Direzione generale, guidate il Département des Ateliers socio-coopératifs. Garantite la qualità dell'accompagnamento socioprofessionale, la performance operativa dei laboratori e l'equilibrio tra la missione sociale e le esigenze economiche delle attività. Relè diretto della Direzione generale, traducete le orientazioni istituzionali in obiettivi operativi, accompagnate le squadre, gestite i risultati e rendete conto in modo strutturato e anticipato. Le vostre responsabilità principali: Contribuire alle orientazioni strategiche della Fondazione e assicurarne l'attuazione nel dipartimento. Guidare le attività sociali, operative ed economiche dei laboratori. Garantire la qualità, la tracciabilità e la conformità delle prestazioni di accompagnamento socioprofessionale. Supervisionare, sostenere e responsabilizzare le squadre. Assicurare la gestione del budget, il controlling e il monitoraggio degli indicatori di performance. Garantire una pianificazione efficiente delle risorse umane e materiali. Anticipare i rischi, trattare gli scostamenti e implementare le misure correttive necessarie. Preparare le analisi e le raccomandazioni utili alle decisioni della Direzione generale Il Vostro Profilo: Competenze professionali Formazione terziaria ES in un ambito alberghiero, tecnico, economico o equivalente; una formazione di maestro·ma socioprofessionale costituisce un vantaggio. Formazione riconosciuta in management ed esperienza confermata nella conduzione di quadri e squadre multidisciplinari. Padronanza della gestione del budget, del controlling e della gestione di attività di produzione o di servizi. Conoscenza dei dispositivi LAIH/LAI così come della rete sociale ed economica vaudois. Eccellenti capacità di scrittura e padronanza degli strumenti di gestione, reporting e gestione di progetto. Patente di guida di categoria B e veicolo personale indispensabili. Competenze personali e manageriali Leadership affermata e capacità di decidere, inquadrare, delegare e responsabilizzare. Lealtà istituzionale e capacità di agire in supporto diretto della Direzione generale. Capacità di analisi, di anticipazione e di formulazione di raccomandazioni operative. Rigore, organizzazione, gestione delle priorità e rispetto delle scadenze. Coraggio manageriale e spirito imprenditoriale compatibile con la missione sociale della Fondazione. Luogo di lavoro: Lausanne, con spostamenti regolari sui siti di Nyon, Prilly, Vevey e Yverdon Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato Entrata in funzione: 1er novembre 2026 o da concordare Condizione speciale di assunzione: Estratti del casellario giudiziale standard e speciale – vergini Siamo lieti di ricevere il vostro dossier tramite la piattaforma fino al 27 agosto 2026. Per ogni ulteriore informazione: Madame Sandra Feal, Directrice générale, jpid43dd256jm jpit0832jm jpiy26jm