Stellvertretende·r Direktor·in - 100% / Abteilung sozio-kooperative Werkstätten

Sie möchten Ihre Führungskompetenzen in den Dienst der sozialen und beruflichen Inklusion stellen? Schliessen Sie sich uns an und tragen Sie zur Entwicklung von Werkstätten bei, die soziale Mission, Qualität und Leistung vereinen. Unsere Mission Unsere Stiftung konzipiert, experimentiert und fördert konkrete Massnahmen, um die sozialen Bindungen zu Menschen mit psychischen Störungen und deren Umfeld neu zu knüpfen. Wir handeln, um ihre Gesundheit in ihrem Umfeld wiederherzustellen und zu erhalten, während wir gemeinschaftliche Initiativen entwickeln, die darauf abzielen, die Lebensbedingungen von Menschen mit beeinträchtigter psychischer Gesundheit zu verbessern. - 100% / Abteilung sozio-kooperative Werkstätten Ihr Handeln Als Mitglied der Geschäftsleitung und unter der Autorität der Generaldirektion leiten Sie die Abteilung der sozio-kooperativen Werkstätten. Sie garantieren die Qualität der sozio-beruflichen Begleitung, die operative Leistungsfähigkeit der Werkstätten und das Gleichgewicht zwischen der sozialen Mission und den wirtschaftlichen Anforderungen der Aktivitäten. Als direktes Bindeglied der Generaldirektion übersetzen Sie institutionelle Ausrichtungen in operative Ziele, begleiten die Teams, steuern die Ergebnisse und berichten strukturiert und vorausschauend. Ihre Hauptverantwortlichkeiten: Zu den strategischen Ausrichtungen der Stiftung beizutragen und deren Umsetzung in der Abteilung sicherzustellen. Die sozialen, operativen und wirtschaftlichen Aktivitäten der Werkstätten zu steuern. Die Qualität, Rückverfolgbarkeit und Konformität der sozio-beruflichen Begleitleistungen zu garantieren. Teams zu führen, zu unterstützen und zu responsabilisieren. Die Budgetsteuerung, das Controlling und die Überwachung der Leistungskennzahlen sicherzustellen. Eine effiziente Planung der personellen und materiellen Ressourcen zu gewährleisten. Risiken zu antizipieren, Abweichungen zu behandeln und die notwendigen Korrekturmassnahmen umzusetzen. Analysen und Empfehlungen vorzubereiten, die für die Entscheidungen der Generaldirektion nützlich sind. Ihr Profil: Fachliche Kompetenzen Tertiäre Ausbildung HF in einem Hotel-, Technik-, Wirtschafts- oder einem gleichwertigen Bereich; eine Ausbildung als Fachmann/Fachfrau für soziale und berufliche Integration ist ein Vorteil. Anerkannte Ausbildung im Management und nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Kadern und multidisziplinären Teams. Beherrschung der Budgetsteuerung, des Controllings und der Steuerung von Produktions- oder Dienstleistungsaktivitäten. Kenntnis der LAIH/LAI-Systeme sowie des waadtländischen sozialen und wirtschaftlichen Netzwerks. Exzellente Schreibfähigkeiten und Beherrschung von Steuerungs-, Reporting- und Projektmanagement-Tools. Führerschein der Kategorie B und ein privates Fahrzeug sind unerlässlich. Persönliche und managementbezogene Kompetenzen Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit zu entscheiden, zu rahmen, zu delegieren und zu responsabilisieren. Institutionelle Loyalität und die Fähigkeit, in direkter Unterstützung der Generaldirektion zu agieren. Analytische Fähigkeiten, Antizipation und die Formulierung operativer Empfehlungen. Strenge, Organisation, Prioritätenmanagement und Termintreue. Management-Mut und Unternehmergeist, vereinbar mit der sozialen Mission der Stiftung. Arbeitsort: Lausanne, mit regelmässigen Reisen zu den Standorten Nyon, Prilly, Vevey und Yverdon Vertragsart: Unbefristeter Vertrag Eintritt: 1. November 2026 oder nach Vereinbarung Besondere Einstellungsbedingung: Standard- und Spezialauszüge aus dem Strafregister – leer Wir freuen uns, Ihre Unterlagen bis zum 27. August 2026 über die Plattform zu erhalten. Für weitere Informationen: Madame Sandra Feal, Directrice générale, jpid43dd256jm jpit0832jm jpiy26jm