Capo squadra Montaggio Fribourg (h/f/d) 80-100% Dettagli del posto | Schindler Group

    Più di due miliardi di persone si fidano di Schindler ogni giorno. La nostra lunga esperienza e il nostro spirito innovativo ci posizionano come leader nel settore svizzero degli ascensori e delle scale mobili. In quanto membro della famiglia Schindler, contribuisci a rendere i luoghi più accessibili, inclusivi e sostenibili per tutti. Combiniamo innovazione, sicurezza, inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Unisciti alla nostra storia di successo di 150 anni e plasma il futuro della mobilità.   Insieme, saliamo di un piano: Capo squadra Montaggio Fribourg (h/f/d) 80-100% #   La tua giornata - il tuo piano! Organizza la tua settimana di 40 ore secondo le tue esigenze. Diamo grande importanza al tuo sviluppo e ti offriamo esattamente ciò di cui hai bisogno. Per saperne di più su di noi, guarda questo video   La tua nuova missione: #### • Dirigere un team di montatori e fornire loro supporto tecnico specializzato ; • Garantire un montaggio di qualità impeccabile entro i termini stabiliti, compreso il controllo del rispetto di tutti gli aspetti relativi alla sicurezza e ai costi ; • Coordinamento delle scadenze e pianificazione dell'attuazione di tutti gli ordini, compresa l'assegnazione degli ordini di montaggio ai collaboratori del montaggio ; • Partecipazione alle riunioni di cantiere. • Esecuzione dei lavori preparatori e del montaggio vero e proprio, dall'assegnazione dell'ordine fino alla consegna al cliente.     Le tue qualità ideali: #### • Formazione tecnica di base, una formazione commerciale continua sarebbe desiderabile. • Un'esperienza di montaggio di diversi anni nel settore degli ascensori e un'esperienza di direzione sono un valore aggiunto. • Buona conoscenza di MS-Office e di SAP. • Buona resistenza allo stress. • Buona conoscenza della lingua locale, altre lingue sono un valore aggiunto. • Patente di guida B obbligatoria e disponibilità a spostarsi spesso.     I nostri vantaggi #### • Eccellenti opportunità di sviluppo: Lo sviluppo personale è una realtà da noi. Mettiamo a disposizione dei nostri dipendenti vari programmi di talenti nazionali e internazionali e li sosteniamo, sia dal punto di vista temporale che finanziario, nella loro formazione iniziale e continua. • Equilibrio lavoro-vita privata: Da 25 a 30 giorni di vacanza, orari flessibili, possibilità di tempo parziale e congedi non pagati. • Ambiente di lavoro sano: Standard elevati di salute e sicurezza e gestione della salute sul lavoro interna all'azienda, che offre consulenza sociale e promozione della salute. • Veicolo aziendale, che puoi utilizzare a titolo privato. • Indennità per i pasti del mezzogiorno. • Vantaggi per i dipendenti: Partecipazione all'abbonamento ai trasporti pubblici e all'abbonamento fitness, riduzioni sulla flotta, buoni Reka a prezzo ridotto, premi assicurativi a tariffa agevolata nonché vari vantaggi. • Diversità culturale e inclusione & diversità all'interno dell'azienda.     Sei pronto a intraprendere nuove strade? Unisciti al \#TeamSchindler! Per ulteriori informazioni, consulta: www.schindler.ch/karriere   All'interno del gruppo Schindler, valorizziamo l'inclusione e la diversità, e pratichiamo l'equità per creare opportunità uguali per tutti. Ci impegniamo a garantire che tutti i candidati qualificati siano presi in considerazione per un impiego senza distinzione di età, razza, origine etnica, colore, affiliazione religiosa, affiliazione sindacale, sesso, identità di genere, orientamento sessuale, stato civile, origine nazionale, nazionalità, genetica e salute o disabilità.   Tutte le candidature non richieste provenienti da agenzie di reclutamento sono considerate rifiutate e non costituiscono in alcun caso un'offerta da parte di un'agenzia di reclutamento.