Projektleiterin / Projektleiter Personalkostenbudgetierung 80-100%

Projektleiterin / Projektleiter Personalkostenbudgetierung 80-100% Aarau per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung bis 30. September 2028 Homeoffice möglich Spannende Aufgaben warten: <br /> • Lei gestisce e si assume la responsabilità dell'introduzione di una nuova applicazione HR-IT per la pianificazione del budget del personale, garantendo così la sostituzione definitiva dell'attuale strumento. • Raccoglie, consolida e dà priorità ai requisiti tecnici e specialistici e si assume la responsabilità della concretizzazione del mandato di progetto nonché della progettazione della nuova soluzione. • Accompagna l'implementazione del nuovo strumento, esegue i test e forma gli utenti coinvolti. • Si occupa autonomamente del Change Management, della comunicazione e del coordinamento con tutti gli stakeholder rilevanti, garantendo il rispetto della qualità, delle scadenze e dei costi. • Supporta il team nelle attività quotidiane di HR-Controlling. <br /> Cosa porta con sé: <br /> • Laurea Bachelor o Master in economia aziendale con specializzazione in Controlling o in un campo affine • Conoscenza dell'HR-Controlling e esperienza nella direzione o nella collaborazione in progetti • Elevata autonomia e motivazione ad assumere e far progredire i temi in modo indipendente • Modalità di pensiero e di lavoro analitiche, strutturate e orientate alle soluzioni, nonché un grande interesse per le soluzioni digitali • Piacere nel collaborare con diversi gruppi di interesse e la capacità di elaborare temi complessi in modo comprensibile e di comunicare in modo adatto al gruppo target <br /> Il Suo ambiente di lavoro Il Departement Finanzen und Ressourcen (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr) con circa 650 collaboratori è responsabile, in qualità di dipartimento trasversale, di garantire che al Cantone siano messi a disposizione le risorse necessarie per l'adempimento dei compiti. Die Abteilung Human Resources Aargau (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr/ueber-uns/organisation/hr-aargau) elabora le basi per la realizzazione di una politica HR e salariale moderna e socialmente responsabile per il datore di lavoro Cantone Aargau. L'attenzione è rivolta alla progettazione di un mondo del lavoro moderno e allo sviluppo degli strumenti di gestione per sostenere il lavoro operativo HR nei dipartimenti, nella Cancelleria di Stato e nei tribunali del Cantone Aargau. Benefits Lavorare in modo flessibile • Part-time (quasi) sempre possibile • Di regola circa 3 giorni ponte pagati all'anno • Possibilità di estendere le vacanze fino a 10 giorni • Lavoro flessibile come ad esempio nel Homeoffice, Rimanere in salute • Gestione integrata della salute aziendale per promuovere il benessere fisico, psicologico e sociale • Varie offerte sportive, Pagato equamente • Stesso salario per lo stesso lavoro • Regalo per l'anzianità di servizio dopo 15 anni, Fare progressi • Varie possibilità di sviluppo professionale incluse offerte formative interne con oltre 180 seminari • Partecipazione ai costi di formazione esterna previo accordo, Sicuro • 16 settimane di congedo di maternità con stipendio completo • 2 settimane di congedo di paternità con stipendio completo • Copriamo circa il 60 % dei contributi alla cassa pensioni <br /> Si prega di notare che le condizioni di assunzione possono variare per alcune funzioni. Ancora domande? Claudia Häfeli Leiterin Personalmanagement 062 835 24 91 Restiamo in attesa della Sua candidatura online.