Chef de projet / Cheffe de projet budgétisation des coûts de personnel 80-100%

Chef de projet / Cheffe de projet budgétisation des coûts de personnel 80-100% Aarau au 1er octobre 2026 ou d'un commun accord jusqu'au 30 septembre 2028 Homeoffice possible Des tâches passionnantes vous attendent : <br /> • Vous pilotez et assumez la responsabilité de l'introduction d'une nouvelle application HR-IT pour la budgétisation des coûts de personnel et ainsi le remplacement réussi de l'outil actuel. • Vous recueillez, consolidez et hiérarchisez les exigences techniques et fonctionnelles et assumez la responsabilité de la concrétisation du mandat de projet ainsi que de la conception de la nouvelle solution. • Vous accompagnez la mise en œuvre du nouvel outil, effectuez des tests et formez les utilisateurs et utilisatrices concernés. • Vous assurez de manière autonome le change management, la communication et la coordination avec toutes les parties prenantes pertinentes, tout en garantissant le respect de la qualité, des délais et des coûts. • Vous soutenez l'équipe dans les tâches quotidiennes de HR-Controlling. <br /> Ce que vous apportez : <br /> • Bachelor ou Master en économie d'entreprise avec spécialisation en Controlling ou dans un domaine connexe • Connaissances en HR-Controlling ainsi qu'une expérience dans la direction ou la collaboration au sein de projets • Grande autonomie ainsi que la motivation de prendre en charge et de faire progresser les thématiques de manière responsable • Mode de pensée et de travail analytique, structuré et orienté solutions, ainsi qu'un grand intérêt pour les solutions numériques • Plaisir à collaborer avec différents groupes d'intérêt ainsi que la capacité de préparer des thèmes complexes de manière compréhensible et de communiquer de façon adaptée au groupe cible <br /> Votre environnement de travail Le Departement Finanzen und Ressourcen (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr) avec environ 650 collaborateurs est responsable, en tant que département transversal, de mettre à la disposition du canton les ressources nécessaires à l'accomplissement de ses tâches. L'Abteilung Human Resources Aargau (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr/ueber-uns/organisation/hr-aargau) élabore les bases pour la réalisation d'une politique RH et salariale moderne et socialement responsable pour l'employeur Canton d'Aargau. L'accent est mis sur la conception d'un monde du travail moderne ainsi que sur le développement des instruments de direction pour soutenir le travail RH opérationnel dans les départements, la Chancellerie d'État et les tribunaux du Canton d'Aargau. Benefits Travailler de manière flexible • Temps partiel (presque) toujours possible • En règle générale environ 3 jours de pont payés par an • Possibilité de prolonger les vacances jusqu'à 10 jours • Travail flexible comme par exemple en Homeoffice, Rester en bonne santé • Gestion holistique de la santé en entreprise pour la promotion du bien-être physique, psychique et social • Diverses offres sportives, Payé équitablement • Même salaire pour un travail égal • Cadeau d'ancienneté après 15 ans, Progresser • Diverses possibilités de développement, y compris une offre de formation interne avec plus de 180 séminaires • Participation aux coûts des formations continues externes après accord, Sécurisé • 16 semaines de congé maternité avec plein salaire • 2 semaines de congé paternité avec plein salaire • Nous prenons en charge environ 60 % des cotisations LPP <br /> Veuillez noter que les conditions d'engagement peuvent varier pour certaines fonctions. Des questions ? Claudia Häfeli Leiterin Personalmanagement 062 835 24 91 Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.