Responsable HRBP Global

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Responsable HRBP Global
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Siete una figura HR e amate accompagnare i dirigenti? Desiderate contribuire alla strategia HR di un gruppo internazionale? Questa opportunità è per voi!

Il nostro cliente è un gruppo internazionale con sede in Svizzera, attivo in diversi mercati in tutto il mondo. Il suo ambiente multiculturale e in costante evoluzione offre una cornice stimolante per professionisti HR che desiderano evolvere in un ruolo di grande responsabilità.

Nell'ambito del suo sviluppo, il nostro cliente ricerca un Responsable HRBP Global – Stratégie & Développement. In contatto diretto con la direzione HR, ricoprirete una funzione trasversale che combina l'accompagnamento strategico dei team globali, la gestione delle operazioni HR della sede svizzera e il pilotaggio dei temi relativi alla remunerazione.

I vostri compiti presso il vostro nuovo datore di lavoro

• Definire e implementare le orientazioni globali in materia di remunerazione e benefit.
• Essere un interlocutore privilegiato dei dirigenti e accompagnarli nelle loro decisioni HR.
• Supervisionare le attività HR della sede svizzera e garantire la qualità del percorso del collaboratore.
• Sviluppare i processi relativi alla gestione dei talenti, alla successione e alle performance.
• Pilotare i reclutamenti strategici così come le mobilità internazionali e le evoluzioni interne.
• Coordinare le risorse specializzate nelle operazioni HR e nella remunerazione.
• Consigliare i responsabili sulle questioni di organizzazione, impegno e fidelizzazione.
• Assicurare il rispetto del quadro legale svizzero in materia di impiego, payroll e assicurazioni sociali.

Cosa offrite al vostro nuovo datore di lavoro

• Diversi anni di esperienza nelle risorse umane, idealmente in un ambiente internazionale e matriciale.
• Una solida competenza in remunerazione, classificazione delle posizioni, benchmarking e sistemi di remunerazione variabile.
• Un'esperienza confermata in HR Business Partnering presso quadri dirigenti e funzioni internazionali.
• Ottime conoscenze del diritto del lavoro svizzero, del payroll e delle assicurazioni sociali.
• Un'esperienza nel management e nell'accompagnamento di professionisti HR o specialisti.
• Eccellenti capacità di comunicazione, di influenza e di gestione degli stakeholder.
• Una formazione universitaria in risorse umane, gestione o campo equivalente, nonché una perfetta padronanza del francese e dell'inglese.

Abbiamo suscitato il vostro interesse? Allora candidatevi oggi stesso!

Luogo di lavoro: Lausanne.
Contatto: Pauline Bouley, ; , + ID: 677669

Careerplus SA

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Place Coquillon 2
2000 Neuchâtel

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