Responsable HRBP Global

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Responsable HRBP Global
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Sind Sie im HR tätig und begleiten gerne Führungskräfte? Möchten Sie zur HR-Strategie eines internationalen Konzerns beitragen? Diese Chance ist für Sie!

Unser Kunde ist ein internationaler Konzern mit Sitz in der Schweiz, der auf mehreren Märkten weltweit tätig ist. Sein multikulturelles und sich ständig weiterentwickelndes Umfeld bietet einen anregenden Rahmen für HR-Fachkräfte, die in einer verantwortungsvollen Rolle wachsen möchten.

Im Rahmen seiner Entwicklung sucht unser Kunde Responsable HRBP Global – Stratégie & Développement. In direkter Verbindung mit der HR-Leitung werden Sie eine transversale Funktion ausüben, die die strategische Begleitung globaler Teams, die Steuerung der HR-Operationen des Schweizer Hauptsitzes und die Leitung der Vergütungsthemen kombiniert.

Ihre Aufgaben bei Ihrem neuen Arbeitgeber

• Definition und Umsetzung der globalen Ausrichtungen in Bezug auf Vergütung und Sozialleistungen.
• Privilegierter Ansprechpartner für Führungskräfte sein und sie bei ihren HR-Entscheidungen begleiten.
• Die HR-Aktivitäten des Schweizer Hauptsitzes beaufsichtigen und die Qualität des Mitarbeitererlebnisses gewährleisten.
• Entwicklung von Prozessen im Zusammenhang mit Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Leistung.
• Steuerung strategischer Rekrutierungen sowie internationaler Mobilität und interner Weiterentwicklungen.
• Führung der spezialisierten Ressourcen im Bereich HR-Operationen und Vergütung.
• Beratung der Verantwortlichen zu Themen der Organisation, des Engagements und der Mitarbeiterbindung.
• Sicherstellung der Einhaltung des schweizerischen Rechtsrahmens in den Bereichen Beschäftigung, Lohn und Sozialversicherungen.

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem internationalen und matrixorientierten Umfeld.
• Fundierte Expertise in Vergütung, Stellenklassifizierung, Benchmarking und variablen Vergütungssystemen.
• Bestätigte Erfahrung im HR Business Partnering gegenüber Führungskräften und internationalen Funktionen.
• Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts, der Lohnadministration und der Sozialversicherungen.
• Erfahrung in der Führung und Begleitung von HR-Profis oder Spezialisten.
• Exzellente Kommunikations-, Einfluss- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Universitäre Ausbildung in Human Resources, Management oder einem gleichwertigen Bereich sowie perfekte Beherrschung von Französisch und Englisch.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Lausanne.
Kontakt: Pauline Bouley, ; , + ID: 677669

Careerplus SA

• Careerplus SA

Place Coquillon 2
2000 Neuchâtel

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