Consulente o Consulente per la protezione della personalità - 80% a 100%

• 07 luglio 2026 • 80 - 100% • Durata indeterminata • Genève Con oltre 13'000 collaboratori e collaboratrici che rappresentano 160 professioni, gli Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sono un istituto di riferimento a livello nazionale e internazionale. Per saperne di più sulla nostra istituzione, prendetevi qualche minuto per consultare la nostra retrospettiva 2025 cliccando qui. Riferito al presidente del consiglio d'amministrazione degli HUG, il Groupe de protection de la personnalité (GPP) ha il compito di vigilare sull'integrità e sulla dignità di ogni membro del personale, nel rispetto del dovere dell'istituzione, in quanto datore di lavoro, di offrire un quadro di lavoro esente da ogni lesione della personalità. Esso tratta le situazioni dichiarate e opera con l'obiettivo di ripristinare condizioni di lavoro rispettose di tutti e tutte. Il GPP garantisce il rispetto, la coerenza e l'applicazione delle disposizioni relative all'etica, alla protezione della personalità, alla prevenzione della violenza, alla protezione dei segnalatori e delle segnalatrici, nonché al trattamento delle segnalazioni. Consulente o Consulente per la protezione della personalità - 80% a 100% Nell'ambito del rafforzamento del proprio dispositivo di governance, integrità e segnalazione, l'istituzione rafforza la sua struttura. All'interno di un piccolo team con il quale lavorerete in modo collegiale, la vostra missione consiste nell'attuare e realizzare il dispositivo di protezione della personalità all'interno degli HUG, in applicazione del regolamento specifico. Garantite il trattamento delle dichiarazioni di lesione della personalità, in particolare in materia di discriminazione, molestie psicologiche e molestie sessuali. Assicurate, sotto il sigillo della totale riservatezza, colloqui di ascolto, orientamento e, se necessario, di oggettivazione dei fatti rivolti ai collaboratori e alle collaboratrici che si ritengono vittime di una lesione dei diritti della personalità. Se necessario, effettuate un processo di mediazione o emettete raccomandazioni individuali o collettive. Vi può capitare di richiedere l'intervento di investigatori esterni. Le vostre azioni sono realizzate con il consenso esplicito delle persone dichiaranti. Ne assicurate la tracciabilità attraverso la tenuta della documentazione e il monitoraggio delle decisioni e delle raccomandazioni. Con l'obiettivo di risolvere le situazioni, potreste essere amené o amenata a interagire con i responsabili gerarchici, il servizio di salute sul lavoro, il dispositivo diversità equità e inclusione, la Direction des ressources humaines, la Direction Juridique, Intégrité et Conformité (DJIC), la sicurezza, o se necessario la commissione di trattamento dei reclami in materia di lesioni della personalità, discriminazione e molestie. Assicurate così tale coordinamento nel rispetto dei ruoli e delle responsabilità di ciascuno. In virtù del regolamento sulla protezione dei segnalatori, un segnalatore o una segnalatrice può anche richiedere il vostro intervento. Contribuite inoltre all'analisi dei dati relativi alle lesioni della personalità, alla violenza, alle lesioni ai beni e al funzionamento istituzionale, e formulate raccomandazioni. Nell'esercizio delle vostre funzioni, sarete riferito o riferita gerarchicamente al Presidente del Consiglio d'amministrazione, e agirete in modo indipendente, imparziale e autonomo, nel rigoroso rispetto del quadro legale, regolamentare e istituzionale. Vi assicurate che nessuna intervento possa influenzare il trattamento delle situazioni, la conduzione delle investigazioni o le conclusioni formulate. Qualificazioni Siete in possesso di un Master in diritto o in scienze umane o qualsiasi altra formazione equivalente, completata da una formazione specializzata in mediazione e/o nella gestione dei conflitti, o nell'investigazione. Dimostrate buone conoscenze del diritto amministrativo e disciplinare cantonale di Ginevra. Disponete di 10 anni di esperienza professionale nei settori delle investigazioni amministrative, dell'etica e della conformità, dei dispositivi di integrità, della gestione delle segnalazioni o della governance istituzionale. Persona integra e responsabile, disponete di un'eccellente capacità di ascolto ed empatia, nonché di un certo senso della negoziazione e della discrezione. Avete disinvoltura nella comunicazione orale e nella redazione di rapporti con totale imparzialità e indipendenza, per i quali fate appello alla vostra ottima capacità di analisi e sintesi. Flessibile e disponibile, beneficiate di una buona resistenza alle tensioni. Per evitare ogni conflitto di interesse, la persona selezionata non potrà occupare un'altra funzione all'interno degli istituti pubblici medici. Vi riconosciete inoltre nei valori portati dagli HUG, che incarnate nelle vostre azioni quotidiane e nelle vostre interazioni all'interno del vostro team. Informazioni supplementari • Entrata in funzione: il prima possibile • Numero di posti: 1 • Tasso di attività: 80% a 100% • Classe di funzione: 23 • Tipo di contratto: CDI • Termine di candidatura: 23.07.2026 • Richiesta di informazioni: Mme V. Nerson, Responsabile delle Risorse Umane, tel 022 372 64 78 Il vostro dossier di candidatura deve comprendere una lettera che dimostri la vostra motivazione, il vostro curriculum vitae, le copie dei diplomi e delle attestazioni richieste per il posto e gli ultimi 2 certificati di lavoro. Questo annuncio si rivolge indistintamente a donne e uomini. Desiderando impegnarsi nella lotta contro la disoccupazione, gli HUG incoraggiano le candidature che provengono dall'Office cantonal de l'emploi. Sono prese in considerazione solo le candidature inviate tramite la piattaforma di reclutamento. Le candidature cartacee e via mail non saranno trattate.