Capo o Capo di clinica in psichiatria con o senza titolo di specializzazione - 100%

Entrerete a far parte di un'unità di cura intraospedaliera dei Lits d’intervention de crise (LIC) del Service de psychiatrie de liaison et d’intervention de crise. La missione di questa unità è la presa in carico ospedaliera in fase di crisi di pazienti che presentano idee o comportamenti suicidi. I LIC propongono un intervento breve, specializzato e basato sull'evidenza (terapie basate sulla mentalizzazione, buone pratiche cliniche per il disturbo della personalità borderline). In qualità di capo o capo di clinica, parteciperete attivamente al monitoraggio psichiatrico e psicoterapeutico dei pazienti ospedalizzati, assicurando al contempo il coordinamento della loro presa in carico con i partner della rete. Svolgerete un ruolo chiave nell'accompagnamento dei medici interni, nella gestione dei flussi di pazienti e nella dinamica interprofessionale, in particolare attraverso la realizzazione di colloqui medico-infermieristici. Beneficerete inoltre di un supporto clinico regolare grazie alle supervisioni assicurate da un medico aggiunto o un medico aggiunta. Siete in possesso del diploma federale di medico o disponete di una formazione giudicata equivalente dalla Commissione delle professioni mediche dell'Ufficio federale della sanità pubblica (MEBEKO). Se siete in possesso di un titolo di specializzazione, siete in possesso del diritto di pratica cantonale o siete in grado di ottenerlo prima dell'inizio della funzione. Per le persone non francofone, il livello di francese C1 all'esame orale e scritto è un requisito. Il titolo FMH in psichiatria e psicoterapia e/o l'esperienza nel campo della psichiatria e in particolare nella psichiatria d'urgenza e di crisi sono dei vantaggi. Entrata in funzione: 01.11.2026 o da convenire Numero di posti: 1 Tasso di attività: 100% Classe di funzione: 22 o 24 a seconda della funzione Contratto: CDD o CDI Termine di candidatura: 30.09.2026 Richiesta di informazioni: Mme P. Kbiri, assistente del capo servizio, tel. 022 372 38 66, patricia.kbiri@hug.ch Il vostro dossier di candidatura deve comprendere una lettera che dimostri la vostra motivazione, il vostro curriculum vitae, le copie dei diplomi e delle attestazioni richieste per il posto e gli ultimi 2 certificati di lavoro. Questo annuncio si rivolge indistintamente a donne e uomini. Desiderando impegnarsi nella lotta contro la disoccupazione, gli HUG incoraggiano le candidature provenienti dall'Office cantonal de l'emploi. Solo le candidature inviate tramite la piattaforma di reclutamento saranno prese in considerazione. Le candidature cartacee e via e-mail non saranno trattate. Con oltre 13'000 collaboratori e collaboratrici che rappresentano 160 professioni, gli Hôpitaux Universitaires de Genève sono un istituto di riferimento a livello nazionale e internazionale. Per saperne di più sulla nostra istituzione, prendete qualche minuto per consultare la nostra retrospettiva 2025 cliccando qui. Contando quasi 1'300 collaboratori e collaboratrici, il Département de psychiatrie risponde a una triplice missione riguardante il trattamento dei disturbi psichici, la formazione e la ricerca. Così, il dipartimento ha la missione di individuare e curare efficacemente patologie sempre più frequenti e polimorfe nel rispetto dei pazienti e delle loro persone care. Il Service de psychiatrie de liaison et d'intervention de crise si occupa della valutazione, dell'orientamento e del monitoraggio del trattamento interdisciplinare dei disturbi psichiatrici nei pazienti che sono ospedalizzati o seguiti nell'ambito delle consulenze ambulatoriali sui diversi siti degli HUG. Il servizio ha anche il mandato di accogliere, assistere e orientare i pazienti che si rivolgono alle urgenze degli HUG. Il Servizio offre un ambiente clinico stimolante e diversificato, nel cuore dell'ospedale, favorendo le interazioni con numerosi servizi di specialità medica e chirurgica. Propone inoltre un quadro formativo di qualità, con una formazione interna strutturata che include presentazioni cliniche e altri formati pedagogici interattivi. L'épanouissement dei nostri collaboratori e collaboratrici nella loro missione è un valore importante per noi, con un percorso di carriera personalizzato e diverse prospettive di evoluzione all'interno dell'Istituzione.