HR Business Partner

PermServ AG unisce persone e aziende. L'esperienza e la competenza dei nostri consulenti vi garantiscono un servizio eccellente, rapido e individuale. Vi accompagniamo e assistiamo nel percorso verso il vostro obiettivo professionale. Per il nostro cliente, una importante organizzazione nell'area di Zurigo, cerchiamo una personalità HR esperta che desideri muovere le cose. In questa funzione, non accompagnerai i dirigenti solo nella quotidianità operativa, ma apporterai attivamente la tua esperienza in questioni strategiche, sviluppi organizzativi e processi di cambiamento. Lavorerai in un team affiatato con un approccio chiaro: ci assumiamo la responsabilità, pensiamo in anticipo e sviluppiamo soluzioni. In questo contesto, ti muoverai in un ambiente con diversi stakeholder e processi decisionali accurati. Chi cerca successi rapidi a ogni costo non sarà felice qui. Chi invece promuove cambiamenti sostenibili con convinzione, tatto e perseveranza, troverà un compito con un impatto reale.  HR Business Partner ### #### Compiti & Sfide • Assistenza olistica di un'area aziendale definita lungo tutto l'Employee Lifecycle • Sparring partner per i dirigenti in temi HR operativi e strategici • Consulenza su questioni di diritto del lavoro e di personale e accompagnamento di casi HR complessi • Responsabilità per i reclutamenti, dall'analisi del fabbisogno alla copertura della posizione • Collaborazione allo sviluppo organizzativo, alle riorganizzazioni e ai processi di cambiamento culturale • Gestione e partecipazione a progetti HR intersettoriali • Analisi, ottimizzazione e ulteriore sviluppo dei processi HR esistenti • Contributo attivo di nuove idee, metodi di lavoro moderni e strumenti HR orientati al futuro Il tuo profilo • Diversificata esperienza come HR Business Partner o in una funzione HR generalista comparabile • Conoscenze approfondite dell'intero Employee Lifecycle e del diritto del lavoro svizzero • Formazione continua in ambito HR conclusa e idealmente una qualifica avanzata (CAS, DAS o MAS) • Elevata competenza di consulenza e piacere nell'accompagnare i dirigenti allo stesso livello • Metti in discussione l'esistente in modo costruttivo e ne sviluppi soluzioni pragmatiche. • Pensi in modo imprenditoriale, con una visione sistemica e non perdi mai di vista l'insieme anche in situazioni complesse. • Metodo di lavoro autonomo e strutturato combinato con una spiccata orientamento al servizio • Personalità autentica con capacità di persuasione, umorismo e gioia di collaborare  Opportunità & Prospettive Qui non solo modelli i processi HR, ma contribuisci direttamente allo sviluppo di un'importante organizzazione. Lavorerai in un team HR motivato che accoglie le idee, si assume responsabilità e contribuisce attivamente ai cambiamenti. L'ambiente richiede iniziativa personale, perseveranza e la capacità di conciliare diversi interessi. Le decisioni vengono prese con cura e coinvolgendo diversi stakeholder. Proprio per questo i cambiamenti hanno durata e impatto. Se ti piace coinvolgere le persone, sviluppare l'esistente e creare insieme soluzioni sostenibili, qui troverai la cornice ideale per esprimere il tuo potenziale. Sei diventato curioso e hai voglia di un cambiamento? Ti preghiamo di dedicare qualche minuto e di candidarti utilizzando il modulo di candidatura sottostante. Per domande, Jessica Agoras è volentieri a tua disposizione al numero +41 44 552 71 11. Rif-Nr. 23341 PermServ AG Schulhausstrasse 12 8002 Zürich \+41 44 552 71 00 http://www.permserv.ch