HR Business Partner

PermServ AG connecte les personnes et les entreprises. L'expérience et la compétence de nos consultants vous garantissent un service excellent, rapide et individuel. Nous vous accompagnons et vous encadrons sur le chemin vers votre objectif professionnel. Pour notre client, une organisation importante dans la région de Zurich, nous recherchons une personnalité RH expérimentée qui souhaite faire bouger les choses. Dans cette fonction, tu n'accompagnes pas seulement les cadres dans leur quotidien opérationnel, mais tu apportes activement ton expérience aux questions stratégiques, aux développements organisationnels et aux processus de changement. Tu travailles dans une équipe rodée avec une attitude claire : nous assumons nos responsabilités, nous anticipons et nous développons des solutions. Dans ce cadre, tu évolues dans un environnement avec des parties prenantes différentes et des processus de décision soigneux. Celui qui cherche des succès rapides à tout prix ne sera pas heureux ici. Cependant, celui qui fait progresser des changements durables avec conviction, tact et persévérance trouvera une mission avec un impact réel.  HR Business Partner ### #### Tâches & défis • Accompagnement holistique d'un secteur d'activité défini tout au long de l'Employee Lifecycle • Sparring Partner pour les cadres sur les thèmes RH opérationnels et stratégiques • Conseil sur les questions de droit du travail ainsi que sur les questions de personnel et accompagnement de cas RH complexes • Responsabilité des recrutements, de l'analyse des besoins à la conclusion réussie de l'engagement • Participation aux développements organisationnels, aux réorganisations et aux processus de changement culturel • Direction et participation à des projets RH transversaux • Analyse, optimisation et développement continu des processus RH existants • Apport actif de nouvelles idées, de méthodes de travail modernes et d'instruments RH orientés vers l'avenir Ton profil • Plusieurs années d'expérience en tant que HR Business Partner ou dans une fonction RH généraliste comparable • Connaissances approfondies de l'ensemble de l'Employee Lifecycle ainsi que du droit du travail suisse • Formation continue en RH achevée ainsi que, idéalement, une qualification complémentaire (CAS, DAS ou MAS) • Haute compétence de conseil et plaisir à accompagner les cadres d'égal à égal • Tu remets en question l'existant de manière constructive et en développes des solutions pragmatiques. • Tu penses de manière entrepreneuriale, connectée et ne perds jamais de vue l'ensemble, même dans des situations complexes. • Méthode de travail autonome et structurée combinée à un sens aigu du service • Personnalité authentique avec force de conviction, humour et plaisir de collaborer  Opportunités & perspectives Ici, tu ne te contentes pas de façonner les processus RH, mais tu contribues directement au développement d'une organisation importante. Tu travailles dans une équipe RH motivée qui accueille les idées, assume ses responsabilités et participe activement aux changements. L'environnement exige de l'initiative, de la persévérance et la capacité de concilier différents intérêts. Les décisions sont prises avec soin et en impliquant diverses parties prenantes. C'est précisément pour cela que les changements sont durables et efficaces. Si tu as du plaisir à emmener les gens avec toi, à développer l'existant et à créer ensemble des solutions durables, tu trouveras ici le cadre idéal pour mettre à profit ton potentiel. Curieux et envie d'un changement ? Merci de prendre quelques minutes et de postuler avec le formulaire de candidature ci-dessous. Pour toute question, Jessica Agoras se tient volontiers à ta disposition au +41 44 552 71 11. Ref-Nr. 23341 PermServ AG Schulhausstrasse 12 8002 Zürich \+41 44 552 71 00 http://www.permserv.ch