Tecnico/a di riparazione nella regione di Zurigo (m/f/d) 80-100%

• 15 luglio 2026 • 80 - 100% • Durata indeterminata • 8000 Zürich • Accedere per vedere la stima salariale di jobup.ch Più di due miliardi di persone si fidano di Schindler ogni giorno. La nostra lunga esperienza e la nostra capacità di innovazione ci rendono il numero uno nel mercato svizzero degli ascensori e delle scale mobili. Come membro della famiglia Schindler, contribuirai a rendere i luoghi più accessibili, inclusivi e sostenibili per tutti. Combiniamo innovazione, sicurezza, inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Fai parte della nostra storia di successo di 150 anni e modella il futuro della mobilità con noi. Insieme, un piano più in alto come Tecnico/a di riparazione nella regione di Zurigo (m/f/d) 80-100% # • Esecuzione di riparazioni e messa in servizio per la preservazione del valore o la trasformazione degli ascensori • Sostituzione/riparazione di componenti meccanici, idraulici o elettrici difettosi e/o usurati • Focus sull'elettricità/elettronica OPPURE focus sull'idraulica • Apprendistato professionale completato e diversi anni di esperienza professionale nel campo meccanico, elettrico o idraulico (ad es. polimeccanico/a, meccanico/a auto, costruttore/trice di impianti e apparecchi o elettricista) • Buone conoscenze in elettricità/elettronica OPPURE buone conoscenze in idraulica • Buona padronanza della lingua regionale, altre lingue sono un vantaggio • Patente di guida valida - indispensabile • Formazione di 2 mesi con salario completo nel nostro Lift Camp per una preparazione ottimale al nuovo incarico. • Indennità per il pranzo e la pulizia dei vestiti da lavoro, che vi vengono naturalmente forniti gratuitamente da noi. • Eccellenti possibilità di evoluzione: lo sviluppo del personale è una realtà da noi. Offriamo ai nostri collaboratori diversi programmi nazionali e internazionali per i talenti e li sosteniamo finanziariamente e temporalmente durante corsi di formazione e perfezionamento. • Equilibrio vita professionale-vita privata: settimana di 40 ore, 25 a 30 giorni di congedo, orari flessibili, part-time e congedo non retribuito. • Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute in azienda, inclusi consulenza sociale e promozione della salute. • Vantaggi per i dipendenti: partecipazione generosa agli abbonamenti dei trasporti pubblici e fitness, sconti sulla flotta, acquisto vantaggioso di Reka-Money, premi assicurativi ridotti e varie altre riduzioni.