Caposquadra manutenzione regione friburghese (h/f/d) 80-100% Dettagli del lavoro | Schindler Group

    Noi siamo AS Ascenseurs #   AS Ascenseurs è il partner svizzero per l'installazione, la modernizzazione e la manutenzione degli ascensori in tutto il paese. La diversità e la personalizzazione dei nostri prodotti ci distinguono. Sii unico come lo siamo noi!   Scopri lo spirito AS come Caposquadra manutenzione regione friburghese (h/f/d) 80-100% #   Iniziando presso AS Ascenseurs, beneficerai di un ambiente rispettoso e familiare, intriso di un forte spirito di squadra. Per saperne di più su di noi, consulta: video   Cosa ti aspetta • Guidare con entusiasmo e prossimità la tua squadra di tecnici di servizio (manutenzione e riparazione guasti) • Garantire la qualità del servizio e delle prestazioni contrattuali sul campo • Collaborare con il servizio riparazioni per identificare i bisogni e i lavori da intraprendere • Esecuzione di compiti di manutenzione produttiva (manutenzione, riparazione guasti e piccole riparazioni) • Gestione e monitoraggio degli indicatori chiave • Pianificazione della squadra (servizio di reperibilità e back-up)     Cosa porti • Formazione tecnica o elettrica conclusa, ad esempio come meccanico/a, meccatronico/a o elettricista • Esperienza professionale nel campo del servizio o delle riparazioni • Idealmente conoscenza del settore degli ascensori • Esperienza di guida confermata • Buona conoscenza della lingua locale, altre lingue sono un vantaggio • Dinamico, efficace e orientato alla soluzione     I tuoi numerosi vantaggi • Eccellenti opportunità di sviluppo: Lo sviluppo personale è una realtà da noi. Mettiamo a disposizione dei nostri dipendenti diversi programmi di talenti nazionali e internazionali e li sosteniamo, sia a livello temporale che finanziario, nella loro formazione iniziale e continua. • Equilibrio vita-lavoro: Da 25 a 30 giorni di vacanza, orari flessibili, possibilità di part-time e congedi non pagati. • Ambiente di lavoro sano: Elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute sul lavoro interna all'azienda, che offre consulenza sociale e promozione della salute. • Veicolo aziendale, che puoi utilizzare a titolo privato. • Indennità per i pasti del mezzogiorno. • Vantaggi per i dipendenti: Partecipazione all'abbonamento ai trasporti pubblici e all'abbonamento fitness, riduzioni sulla flotta, buoni Reka a prezzo ridotto, premi assicurativi a tariffa preferenziale oltre a vari altri vantaggi. • Diversità culturale e inclusione & diversità all'interno dell'azienda.     Elevati ora e inviaci la tua documentazione di candidatura completa.   All'interno del gruppo Schindler, valorizziamo l'inclusione e la diversità, e pratichiamo l'equità per creare opportunità uguali per tutti. Ci impegniamo a garantire che tutti i candidati qualificati siano presi in considerazione per un impiego senza distinzione di età, razza, origine etnica, colore, affiliazione religiosa, affiliazione sindacale, sesso, identità di genere, orientamento sessuale, stato civile, origine nazionale, nazionalità, genetica e salute o disabilità.   Tutte le candidature non richieste provenienti da agenzie di reclutamento sono considerate rifiutate e non costituiscono in alcun caso un'offerta da parte di un'agenzia di reclutamento.