Responsable de la maintenance des équipements et de l'infrastructure

Responsable de la maintenance des équipements et de l'infrastructure Vous recherchez une activité autonome dans un environnement de travail dynamique et techniquement exigeant, au sein d'une équipe bien rodée ? Alors ce poste dans notre centre de production et de logistique Herdern à la ville de Zürich est exactement ce qu'il vous faut. Ce que vous faites bouger Direction, promotion et développement des deux équipes (maintenance des équipements et maintenance de l'infrastructure) composées de 14 et 17 collaborateurs Direction et développement de la maintenance avec un accent sur l'organisation Développement et mise en œuvre de la stratégie IHA Responsabilité de la disponibilité des installations Identifier et promouvoir les optimisations de processus Ce que vous apportez Formation : Haute école spécialisée Spécialisation : dans le domaine technique Expérience professionnelle : Au moins 3-5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine requis ainsi qu'une première expérience de direction Personnalité orientée vers le service et dotée d'une pensée entrepreneuriale Mode de travail autonome, volontaire et prévoyant ainsi qu'un haut degré de responsabilité personnelle et de volonté de performance Expérience en direction d'équipe et de projet dans un environnement technique complexe Expérience dans le domaine des installations automatisées de logistique et de production ainsi que dans la gestion du cycle de vie (Life Cycle Management) des installations techniques, la gestion des stocks et la maintenance stratégique Expérience avec le Lean Management et l'Operational Excellence Allemand (C1) Ce que nous vous offrons Lieu de travail central : Travailler à Zürich West Mobilité : Avec un bonus de loisirs unique par an de . CHF 500\., nous participons à votre abonnement de transports publics Abonnement mobile : Vous pouvez vous réjouir de conditions spéciales pour l'abonnement mobile Prévoyance professionnelle : Excellentes prestations de caisse de pension avec une participation élevée de l'employeur Prestations sociales : Prestations sociales équitables Restauration : Réduction au restaurant du personnel Points Cumulus : Vous recevez des points Cumulus supplémentaires lors de vos achats Migros Bank : Taux d'intérêt préférentiels pour les comptes privés et d'épargne, gestion de compte gratuite, hypothèques à taux réduit et plus Offres aux collaborateurs : Jusqu'à 1\.000 CHF par an (selon votre taux d'occupation) pour votre détente et votre développement - utilisable pour des abonnements de fitness, des cours, des offres de santé ou une contribution à l'abonnement de transports publics. Vacances : Vous bénéficiez de 5 semaines de vacances par an Klubschule Migros : Participation aux frais de cours à la Klubschule Offres de loisirs et de culture : Vous bénéficiez de billets à prix réduit pour des événements culturels sélectionnés Offres de sport et de fitness : Vous pouvez utiliser une fois par an un bonus de loisirs de . CHF 1000\., par exemple pour un abonnement annuel au M\-Fitnesscenter Promotion ciblée : GMZ Young Talents Community : vous participez à des projets passionnants de notre communauté et participez à des événements qui vous font progresser Formation initiale et continue : Soutien à la formation initiale et continue liée à la profession, Marge de manœuvre et de décision : Réalisez vos idées innovantes Conseil social et du personnel : Conseil social interne Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement Présélection des candidatures Entretien avec les RH \& le département spécialisé Rencontre avec l'équipe Entretien technique Offre \& établissement du contrat (Digital) Contact Frau Ina Kellerhals Leiterin HR Marketing \& Rekrutierung Pas de poste correspondant ? Créez une alerte de recherche pour recevoir confortablement les offres d'emploi correspondantes par E-mail. Créer un Job\-Abo jpiddbee11ejm jit0730jm jiy26jm