Leiter*in Instandhaltung Betriebsmittel und Infrastruktur

Leiter\*in Instandhaltung Betriebsmittel und Infrastruktur
Suchst du eine selbstständige Tätigkeit in einem lebhaften, technisch anspruchsvollen Arbeitsumfeld und in einem gut eingespielten Team? Dann ist diese Stelle in unserer Produktions\- und Logistikzentrale Herdern in der Stadt Zürich genau das richtige für dich.
Was du bewegst
Führung, Förderung und Weiterentwicklung der beiden Teams (Instandhaltung Betriebsmittel und Instandhaltung Infrastruktur) bestehend aus 14 und 17 Mitarbeitenden
Führung und Weiterentwicklung der Instandhaltung mit Fokus auf die Organisation
Weiterentwicklung und Umsetzung der IHA\-Strategie
Verantwortung für die Anlagenverfügbarkeit
Erkennen und Vorantreiben von Prozessoptimierungen
Was du mitbringst
Bildung: Höhere Fachschule
Fachrichtung: im technischen Bereich
Berufserfahrung: Mindestens 3\-5 Jahre Berufserfahrung im geforderten Bereich sowie erste Führungserfahrung
Dienstleistungsorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit
Selbstständige, leistungsbereite und vorausschauende Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft
Führungs\- und Projektleitungserfahrung in einem komplexen technischen Umfeld
Erfahrung im Bereich automatisierter Logistik\- und Produktionsanlagen sowie im Life Cycle Management von technischen Anlagen, Lagerbewirtschaftung und strategischer Instandhaltung
Erfahrung mit Lean Management und Operational Exellence
Deutsch (C1\)
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West
Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt . CHF 500\.\- beteiligen wir uns an deinem ÖV\-Abo
Handy\-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy\-Abo freuen
Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
Verpflegung: Vergünstigung im Personalrestaurant
Cumulus\-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus\-Punkte beim Einkaufen
Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat\- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
Mitarbeiterangebote: Bis zu 1\.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung \- nutzbar für Fitness\-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV\-Abo.
Ferien: Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr
Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
Freizeit\- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
Sport\- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt . CHF 1000\.\- z. B. für ein Jahresabo fürs M\-Fitnesscenter einlösen
Gezielte Förderung: GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen
Aus\- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus\- und Weiterbildung,
Gestaltungs\- und Entscheidungsspielraum: Verwirkliche deine innovativen Ideen
Sozial\- und Personalberatung: Interne Sozialberatung
Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR \& Fachabteilung
Kennenlernen Team
Fachgespräch
Angebot \& Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Ina Kellerhals
Leiterin HR Marketing \& Rekrutierung
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