Étudiant/-e en évaluation immobilière (f/m/d) | 40% | Modèle de travail hybride | Zürich

Description de l'entreprise

Bienvenue chez IAZI AG (une filiale de la SMG Swiss Marketplace Group)
IAZI est l'un des leaders du marché de l'évaluation immobilière en Suisse, avec plus de 140 collaborateurs et des bureaux à Zürich, Lausanne ainsi qu'à Goa en Inde. Depuis 30 ans, IAZI propose des services professionnels pour l'économie immobilière nationale et internationale. IAZI soutient les propriétaires, les investisseurs, les promoteurs et les financeurs immobiliers par des conseils ciblés, des analyses scientifiques et des produits logiciels innovants.

Description du poste

Ta mission
En tant qu'étudiant/-e au sein de l'équipe IAZI Valuation, tu joues un rôle crucial dans la collaboration fructueuse avec nos clients. Ce poste t'offre la possibilité de renforcer tes compétences en communication et de favoriser ton talent d'organisation, tout en contribuant à nos objectifs globaux et à notre mission.
Rejoins notre équipe dynamique qui opère sur les sites de Zürich, Lausanne et Goa, et où la créativité, la curiosité et la collaboration sont au centre des préoccupations. Ensemble, nous relevons des défis, célébrons des succès et nous développons continuellement.
Concrètement, tu travailleras sur les thèmes suivants :

• Soutien de nos experts lors de mandats d'évaluation
• Préparation et vérification des données et documents immobiliers
• Contact client (téléphonique) pour la prise de rendez-vous de visites
• Soutien à l'optimisation des processus en cours

Tes tâches évolueront à mesure que nous grandirons ensemble.

Qualifications

Ce que tu apportes :

1. Étudiant/-e d'une université ou d'une haute école spécialisée (dès le 1er semestre), de préférence dans les domaines de l'architecture, de l'économie d'entreprise, de l'économie politique ou de l'économie immobilière
2. Intérêt pour l'immobilier, l'évaluation immobilière et la gestion de données
3. Un haut degré d'engagement et d'initiative personnelle
4. Excellentes compétences linguistiques orales et écrites en allemand et en français
5. Des connaissances en italien sont un avantage

Nous n'apprécions pas seulement tes expériences passées, mais surtout ta capacité à apprendre rapidement. Ne t'inquiète donc pas si ton parcours professionnel ne correspond pas au modèle classique.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons ?

• Régimes de travail flexibles (nous accordons une grande importance à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée)
• Accès à des plateformes pour la santé mentale, le bien-être et le conseil
• Choisis ton matériel (Mac ou Windows)

Notre processus de candidature
Nous considérons le recrutement comme un processus de découverte mutuelle. Voici ce à quoi tu peux t'attendre :

1. Entretien avec le Hiring Manager
2. Entretien d'adéquation avec l'équipe (Team-Fit-Gespräch)

Diversité chez SMG
Chez SMG, nous apprécions les perspectives différentes et croyons au potentiel de chacun. Nous accueillons avec plaisir les candidatures de personnes issues d'horizons très divers – même si tu ne remplis pas toutes les exigences. Ensemble, nous développons des compétences, apprécions les différences et créons un impact.

Postule maintenant
Envoie-nous ton CV détaillé et, si tu le souhaites, d'autres documents qui nous montrent pourquoi tu es parfait/-e pour nous.

#LI-Hybrid
À propos de nous

La SMG Swiss Marketplace Group AG est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une entreprise numérique innovante qui simplifie la vie des gens grâce à des produits tournés vers l'avenir.

SMG Swiss Marketplace Group AG offre aux clients les meilleurs outils pour les accompagner dans leurs décisions de vie importantes. Le portefeuille comprend l'immobilier (ImmoScout24, Homegate, Flatfox, CASASOFT, IAZI), l'automobile (AutoScout24, MotoScout24), les places de marché générales (anibis.ch, tutti.ch, Ricardo) ainsi que la finance et les assurances (FinanceScout24, moneyland.ch).

Avertissement / Note pour les agences
La SMG Swiss Marketplace Group AG travaille principalement en direct avec les candidats et candidates. Nous n'acceptons pas les CV ou les profils de candidats envoyés non sollicités par des agences de recrutement, à moins que nous n'ayons expressément sollicité leur soutien pour des postes spécifiques.
Toutes les soumissions sans demande préalable de notre équipe Talent-Acquisition ne seront ni prises en compte ni confirmées.
Nous remercions les agences de recrutement de leur compréhension et de leur coopération dans le respect de cette directive.