Travailleur*euse social*e 60-80% (limité jusqu'au 30.07.2027)

Impactez un avenir meilleur ! Contribuez à remplir notre mission dans le domaine de la migration avec engagement et professionnalisme. Chez ORS, nous accompagnons les personnes réfugiées de leur arrivée en Europe jusqu'à leur intégration dans la société locale. Neutre, flexible et attentionné - des valeurs qui guident notre travail et constituent la base de la différence positive que nous réalisons ensemble.

ORS est actif en Suisse, en Allemagne, en Autriche et en Italie et fait partie de la Serco Group, un fournisseur international de services publics. Notre mission se concentre sur la prise en charge et l'intégration des demandeurs d'asile et des réfugiés. Avec des collaborateurs de plus de 100 nations, nous favorisons la diversité et la cohésion. La qualité et l'action responsable sont nos priorités.

En tant que partenaire de la Confédération, des cantons et des communes, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans un domaine socialement pertinent.

Pour compléter notre équipe à Rapperswil, nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, un*e

Travailleureuse sociale 60-80% (limité jusqu'au 30.07.2027) ##

Responsabilités ###

• Responsabilité de la gestion des cas et conseil aux demandeurs d'asile et aux réfugiés. Conduite d'entretiens avec les clients, conseil initial, aide pour les problèmes de la vie quotidienne, résolution de conflits, médiation et arbitrage
• Coordination, clarification et transmission aux services spécialisés en cas de problématiques relevant d'une autre compétence
• Développement et mise en œuvre de mesures d'intégration sociale
• Responsabilité de l'exhaustivité et de la tenue correcte des dossiers physiques et électroniques. Responsabilité de la saisie correcte des données / mutations / documentation des cas
• Soutien aux demandeurs d'asile conformément aux normes cantonales et aux directives internes. Calcul et versement des prestations de soutien selon les normes en vigueur et le principe de subsidiarité. Création et/ou correction des décomptes trimestriels ainsi que tenue des listes et tableaux comptables
• Établissement de décisions avec indication des voies de recours pour les mesures d'intégration. Contrôle des décisions préparées par l'administration
• Prise en charge des visites à domicile mensuelles (si pertinent)
• Assurer la communication avec le donneur d'ordre et les autres autorités. Collaboration avec d'autres services internes

Profil ###

• Formation achevée en pédagogie sociale / travail social (HF/FH) / diplôme d'éducateur (HF/FH) / Bachelor en psychologie ou Bachelor en sociologie
• 0 à 1 an d'expérience professionnelle pertinente
• Capacité de coopération et de travail en équipe
• Empathie et sensibilité dans le contact avec des personnes d'horizons divers
• Capacité à mettre en œuvre de manière autonome des interventions sociales
• Connaissances de base et utilisation des applications MS-Office
• Casier judiciaire et registre des poursuites vierges (pas d'inscription au registre des poursuites et au casier judiciaire)
• Allemand | oral : C1 | écrit : C1
• Anglais | oral : B2 | écrit : B2
• Autre langue pertinente pour l'asile (un atout) | oral : B2 | écrit : B2

Pour le domaine de tâches qui vous est confié, vous vous engagez de manière proactive et complète. Vos points forts incluent la flexibilité, l'autonomie de travail et une saine capacité d'affirmation. Une haute qualité de travail et une pensée constante axée sur le service et les prestations sont une évidence pour vous. Vous communiquez avec habileté et votre attitude positive de vie est motivante, facilite votre accès aux gens et favorise la collaboration. Des compétences de conseil et sociales élevées ainsi qu'une présence assurée complètent votre profil.

Ce que nous offrons ###

• Une tâche variée et épanouissante vous attend dans un environnement multiculturel et dynamique
• Vous bénéficiez d'un large éventail de programmes de formation et de perfectionnement
• Nous sommes fiers d'être certifiés Equal Work Equal Pay
• Nous offrons la possibilité de prendre des congés non payés ou d'acheter des jours de vacances supplémentaires