CHEF D'ÉQUIPE RÉCEPTION DES MARCHANDISES

Ce sont vos tâches

• Direction technique et personnelle de l'équipe dans le domaine de la réception/du stockage des marchandises
• Responsabilité de toutes les réceptions de marchandises internes et externes dans le domaine Warehouse
• Garantie de la réception et du déchargement corrects des marchandises ainsi que la coordination des zones de déchargement
• Développement autonome du département, y compris l'initialisation et la co-conception de mesures d'amélioration continue (KVP)
• Point de contact central pour toutes les interfaces en relation avec le processus Inbound
• Reporting des indicateurs de performance pertinents à la direction du département
• Promotion d'un système de réclamation optimal et gestion des processus correspondants
• Réalisation régulière d'entretiens de feedback et de développement
• Direction et participation à des projets et sous-projets

Ce que vous apportez

• Formation terminée dans le domaine de la logistique impérative, formation continue de spécialiste en logistique ou une qualification similaire dans le domaine de la logistique souhaitable
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans un domaine de tâches comparable incluant impérativement l'expérience en conduite
• Routine et connaissances approfondies dans l'utilisation des systèmes SAP-ERP (MM/WM) ainsi que MS-Office impératives
• Expérience dans la mise en œuvre de mesures KVP ainsi que dans l'application de méthodes de gestion de la qualité
• Haut degré d'initiative personnelle, de capacité d'organisation et de compétences de leadership
• Force de communication et capacité d'affirmation, alliées à l'orientation équipe
• Très bonnes connaissances linguistiques orales et écrites en allemand et bonnes connaissances en anglais

Ce que nous vous offrons

• Domaine de tâches passionnant avec échange et contact avec les interfaces en amont et en aval ainsi qu'avec les clients internes et externes en Suisse et à l'étranger
• Espace pour l'initiative personnelle et possibilités de co-conception, ainsi que le soutien d'une équipe dynamique
• Conditions d'engagement attractives telles que, par exemple, la prise en charge de la part de l'employé pour l'assurance accidents non professionnels et l'assurance indemnités journalières en cas de maladie, l'achat de carburant à prix réduit, la participation aux abonnements de transports publics.
• Système de rémunération et de gratifications opportun
• Perspectives d'avenir et possibilités de carrière passionnantes
• Programme de formation continue diversifié et programmes de promotion des talents