Successeur/ère du Responsable RH

Successeur/ère du Responsable RH Schöni Transport AG est une entreprise familiale dynamique et solidement établie avec son siège principal à Rothrist / AG, qui propose diverses prestations dans le transport national et international. De plus, nous exploitons une grande logistique d'entreposage sur plusieurs sites et sommes en pleine croissance. Plus d'infos sous . Dans l'optique d'une planification de succession à moyen terme, nous recherchons le/la désigné(e) Successeur/ère du Responsable RH Dans une première phase prolongée, vous vous introduirez intensément dans toutes les questions des RH et dans les particularités du secteur du transport. Vous ferez connaissance avec les systèmes IT, mais vous assumerez également déjà des domaines partiels de l'actuel responsable du personnel. De plus, vous porterez une attention particulière aux autres thèmes de numérisation dans les RH. Ensuite, vous assumerez la direction RH de Schöni Transport AG et deviendrez membre de la direction. Vos tâches comprennent : L'accompagnement des supérieurs hiérarchiques, d'une part, lors des remplacements de postes dans la disposition, l'administration et la logistique, et d'autre part, dans les situations de conflit et sur les questions de droit du travail ; le conseil aux collaborateurs sur les thèmes des assurances sociales et lors des réintégrations (en collaboration avec le case management externe) et sur les questions générales ; La participation à la direction, spécialement mais surtout sur les questions de personnel fondamentales (planification du personnel, développement du personnel, modèles de salaires, etc.) ; La direction de la responsable de l'administration du personnel et des salaires avec son équipe (3 collaborateurs plus une apprentie) ; La participation aux indicateurs de gestion (statistiques et évaluations telles que la rotation du personnel et les absences) ; le soutien lors des périodes de pointe pour l'administration des salaires, qui est également fournie comme service supplémentaire pour 5 autres petites entreprises du groupe Schöni ; L'organisation d'événements (café des chauffeurs, fêtes d'entreprise). Ce que vous apportez : Une formation commerciale de base (EFZ) avec une formation continue approfondie dans les RH (formation RH reconnue par la Confédération (spécialiste RH ou manager RH) ou un diplôme universitaire correspondant) ; De l'expérience dans le domaine du recrutement et de l'accompagnement des collaborateurs ainsi que des connaissances approfondies en administration des salaires, assurances sociales et droit du travail ; une expérience dans le transport est un plus ; Vous vous considérez comme faisant partie de la direction de l'employeur, tout en ayant une oreille attentive aux préoccupations légitimes des collaborateurs et en les représentant au sein de la direction ; De premières expériences de leadership et des compétences de direction ; Une grande compétence sociale, vous savez vous entendre avec des personnes de tous niveaux et de toutes nationalités ; Dans votre propre domaine, vous travaillez de manière structurée, tout en restant flexible et pragmatique pour les besoins des secteurs dont vous avez la charge (« Yes, we can » – mentalité) ; Vous gardez une vue d'ensemble même en période de stress ; Vous parlez couramment l'allemand ; l'italien et l'ösis sont un avantage ; Vous avez une grande affinité avec l'IT (et êtes fort en Excel et Powerpoint). Dans ce poste, vous pouvez ou préférez réfléchir et participer à la conception. Vous êtes au cœur des affaires, là où les grands changements pour l'entreprise familiale sont discutés et mis en œuvre. Vous êtes impliqué dans les affaires courantes et pouvez apporter vos idées et opinions. Nous offrons un champ d'activité très large. Ce que nous pouvons garantir : vous ne vous ennuierez jamais. Nous nous réjouissons de votre dossier par e-mail à : écrire un e-mail (<>) , Responsable RH, holding ag, Tél. Website jpid396018fjm jit0731jm jiy26jm