Senior Project Manager HR (à durée déterminée) 80-100%, Lieu de travail à convenir

Le secteur des Ressources humaines à orientation nationale s'occupe et est responsable des questions relatives au personnel de l'ensemble de la SSR. Les Ressources humaines assistent les collaboratrices et collaborateurs de la SSR dans toutes les thématiques RH, mettent à leur disposition une offre de formation continue adaptée aux évolutions et sont responsables de la mise en œuvre complète des processus clés les plus modernes dans le domaine des RH. Missions #### Nous recherchons, avec début immédiat ou à convenir, un/une Senior Project Manager HR pour un poste à durée déterminée de deux ans au sein du secteur des Ressources Humaines. Dans ce rôle, vous accompagnerez activement la transformation de la SSR et contribuerez à définir des thématiques RH centrales dans un contexte dynamique. Dans le cadre du secteur RH, vous vous occuperez des thèmes suivants : • accompagnement actif de la transformation de la SSR et du secteur RH dans le cadre de différents projets stratégiques et opérationnels ; • gestion autonome de projets RH de grande envergure, promotion de leur mise en œuvre et développement du portefeuille de projets RH ; • soutien à l'équipe de direction RH sur des thématiques tant stratégiques qu'opérationnelles ; • étroite collaboration avec les collègues des RH et les parties prenantes internes de toute l'entreprise, ainsi que la coordination d'équipes de projet interdisciplinaires et multilingues au sein des RH ; • contribution proactive aux processus de changement et participation active au développement continu. Exigences #### • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans une fonction analogue, de préférence dans le domaine des projets RH et Compensation. • Solide expérience dans la direction et la mise en œuvre de projets, de préférence dans des contextes de transformation et au sein de grandes entreprises actives au niveau national. • Des connaissances approfondies du domaine RH et une sensibilité pour les processus RH constituent un avantage. • Fortes capacités conceptuelles et compétence à structurer avec clarté des situations complexes et à les placer dans une perspective stratégique. • Personnalité communicative, orientée solutions et empathique, avec une grande initiative personnelle, une pensée systémique et une capacité à intégrer des perspectives diverses (régions, secteurs). • Excellente connaissance de l'allemand et bonne maîtrise d'une deuxième langue nationale. Ce que nous offrons #### • Un contexte de travail stimulant, vivant et dynamique. • Une large marge de manœuvre et un haut degré d'autonomie. • Un domaine d'activité intéressant, varié et stimulant. • Une équipe RH motivée, collégiale et ouverte. Contact ## Info sur l'emploi Livia Naef Spécialiste RH Contacts : livia.naef@srf.ch Info sur le processus de candidature Maryline Descourvières-Cerf Responsable HR secteurs centraux Téléphone +41 58 136 28 00 Lieu de travail ### • Société suisse de radiotelevision Generaldirektion Giacomettistrasse 1 3006 Bern