Senior Project Manager HR (a tempo determinato) 80-100%, Luogo di lavoro da concordare

Il settore Risorse umane a guida nazionale si occupa ed è responsabile delle questioni relative al personale dell'intera SSR. Le Risorse umane assistono collaboratrici e collaboratori SSR in tutte le tematiche HR, mettono a loro disposizione un'offerta di formazione continua al passo coi tempi e sono responsabili dell'implementazione completa dei più moderni processi chiave in ambito HR. Mansioni #### Cerchiamo, con inizio immediato o da concordare, una/un Senior Project Manager HR per una posizione a tempo determinato di due anni all'interno del settore delle Risorse Umane. In questo ruolo accompagnerai attivamente la trasformazione della SSR e contribuirai a definire tematiche HR centrali in un contesto dinamico. Nell'ambito del settore HR ti occuperai dei seguenti temi: • accompagnamento attivo della trasformazione della SSR e del settore HR nell'ambito di diversi progetti strategici e operativi; • Gestione autonoma di progetti HR di ampia portata, promozione della loro implementazione e sviluppo del portafoglio dei progetti HR; • supporto al team direttivo HR su tematiche sia strategiche sia operative; • stretta collaborazione con le colleghe e i colleghi delle HR e con gli stakeholder interni di tutta l'azienda, nonché coordinamento di team di progetto interdisciplinari e multilingue nelle HR; • contributo proattivo ai processi di cambiamento e partecipazione attiva allo sviluppo continuo. Requisiti #### • Almeno 5 anni di esperienza professionale in una funzione analoga, preferibilmente nell'ambito di progetti HR e Compensation. • Solida esperienza nella direzione e nell'attuazione di progetti, preferibilmente in contesti di trasformazione e presso grandi aziende attive a livello nazionale. • Conoscenze approfondite dell'ambito HR e sensibilità per i processi HR costituiscono un vantaggio. • Spiccate capacità concettuali e competenza nello strutturare con chiarezza situazioni complesse e nel collocarle in una prospettiva strategica. • Personalità comunicativa, orientata alle soluzioni ed empatica, con elevata iniziativa personale, pensiero sistemico e abilità nell'integrare prospettive diverse (regioni, settori). • Ottima conoscenza del tedesco e buona padronanza di una seconda lingua nazionale. Cosa offriamo #### • Un contesto di lavoro stimolante, vivace e dinamico. • Ampio margine di manovra e un elevato grado di autonomia. • Un ambito di attività interessante, variegato e stimolante. • Un team HR motivato, collegiale e aperto. Contatto ## Info sull'impiego Livia Naef Specialista HR Contatti: livia.naef@srf.ch Info sul processo di candidatura Maryline Descourvières-Cerf Responsabile HR settori centrali Telefon +41 58 136 28 00 Luogo di lavoro ### • Società svizzera di radiotelevisione Generaldirektion Giacomettistrasse 1 3006 Bern