Senior Project Manager HR (befristet) 80-100%, Arbeitsort nach Vereinbarung

Der national geführte Bereich Human Resources befasst sich mit den Personalangelegenheiten der gesamten SSR und ist dafür verantwortlich. Human Resources unterstützt die Mitarbeitenden der SSR in allen HR-Themen, stellt ihnen ein zeitgemässes Angebot an kontinuierlicher Weiterbildung zur Verfügung und ist für die vollständige Implementierung der modernsten Schlüsselprozesse im HR-Bereich verantwortlich. Aufgaben #### Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Senior Project Manager HR für eine befristete Stelle von zwei Jahren innerhalb des Bereichs Human Resources. In dieser Rolle begleiten Sie aktiv die Transformation der SSR und tragen dazu bei, zentrale HR-Themen in einem dynamischen Kontext zu definieren. Im Rahmen des HR-Bereichs werden Sie sich mit folgenden Themen befassen: • aktive Begleitung der Transformation der SSR und des HR-Bereichs im Rahmen verschiedener strategischer und operativer Projekte; • selbstständige Leitung von weitreichenden HR-Projekten, Förderung ihrer Implementierung und Entwicklung des HR-Projektportfolios; • Unterstützung des HR-Führungsteams bei sowohl strategischen als auch operativen Themen; • enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem HR und mit internen Stakeholdern im gesamten Unternehmen sowie Koordination von interdisziplinären und mehrsprachigen Projektteams im HR; • proaktiver Beitrag zu Veränderungsprozessen und aktive Teilnahme an der kontinuierlichen Entwicklung. Anforderungen #### • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise im Bereich HR-Projekte und Compensation. • Fundierte Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten, vorzugsweise in Transformationskontexten und bei grossen, national tätigen Unternehmen. • Vertiefte Kenntnisse im HR-Bereich und ein Gespür für HR-Prozesse sind von Vorteil. • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und Kompetenz darin, komplexe Situationen klar zu strukturieren und in eine strategische Perspektive zu setzen. • Kommunikative, lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, systemischem Denken und der Fähigkeit, verschiedene Perspektiven (Regionen, Sektoren) zu integrieren. • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Beherrschung einer zweiten Landessprache. Was wir bieten #### • Ein anregendes, lebendiges und dynamisches Arbeitsumfeld. • Grosser Handlungsspielraum und ein hohes Mass an Autonomie. • Ein interessantes, abwechslungsreiches und anregendes Tätigkeitsfeld. • Ein motiviertes, kollegiales und offenes HR-Team. Kontakt ## Info zum Stellenangebot Livia Naef HR-Spezialistin Kontakte: livia.naef@srf.ch Info zum Bewerbungsprozess Maryline Descourvières-Cerf Leiterin HR zentrale Bereiche Telefon +41 58 136 28 00 Arbeitsort ### • Società svizzera di radiotelevisione Generaldirektion Giacomettistrasse 1 3006 Bern