Gardien(ne) d'immeuble
Coop Genossenschaft
- Type de contrat
- Temps plein
- Lieu
- Oberentfelden
- Première publication
Tâches
• Vous êtes responsable de l'entretien du centre de distribution Livique/Lumimart à Oberentfelden.
• Vous assurez la propreté ainsi que l'entretien dans les zones intérieures et extérieures (notamment les espaces verts) du centre de distribution. Cela inclut également le contrôle des travaux effectués par l'entreprise de nettoyage externe.
• Vous surveillez et contrôlez les installations sur place.
• Vous effectuez de manière autonome les travaux d'entretien, les petites réparations ainsi que les maintenances des installations.
• Vous gérez les matériels de consommation et assurez l'élimination des déchets (carton, bois, etc.).
• Au besoin, vous soutenez le secteur de l'entrepôt
• Vous êtes en fonction de sanitaire d'exploitation
Exigences
• Vous possédez une formation de base achevée en tant que gardien(ne) d'immeuble / spécialiste de l'entretien d'exploitation ou dans un domaine artisanal.
• Votre expérience professionnelle vous distingue.
• Vous disposez de très bonnes connaissances en allemand à l'oral et à l'écrit.
• Vous montrez de la flexibilité en ce qui concerne les horaires de travail.
• La collaboration avec les personnes et le travail d'équipe vous procure du plaisir.
Ce que nous offrons
• Avantages: réduction sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois le nombre de Superpunkte dans les supermarchés, jusqu'à 20% de réduction sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduits chez Coop Mobile, Reka-Card: réduction lors de l'achat, rabais personnel également pour les partenaires (vivant dans le même ménage)
• Conditions d'emploi: caisse de pension: 2/3 est payé par Coop, convention collective de travail (GAV), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d'épargne dans la caisse de pension, réglementation flexible et attrayante pour une retraite anticipée à partir de 58 ans révolus
• Temps de travail: 5 semaines de vacances
• Formation: plus de 600 cours de formation internes, soutien pour les formations et perfectionnements externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
• Développement durable:
• Communication:
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.- de réduction sur l'abonnement annuel
Votre interlocuteur
Yves Sanarica
HR Marketing
Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié aujourd'hui