Head of Global GxP Quality System and Compliance
- Type de contrat
- Temps plein
- Lieu
- Basel
- Première publication
Le Global GxP Quality Systems Head est responsable de travailler en collaboration à travers l'organisation (aux niveaux mondial et local) pour développer et mettre en œuvre une stratégie de Qualité et de Conformité à l'échelle de l'entreprise, couvrant les processus réglementés de bout en bout menés par les fonctions de Sobi, les Affiliates, les prestataires de services et les partenaires, afin d'assurer le respect des exigences des autorités de santé mondiales tout au long du cycle de vie du produit.
Responsabilités clés :
Diriger l'équipe Global GxP Compliance & Quality Systems
Responsable de la promotion d'un état d'esprit d'Excellence en Qualité et Conformité et dispose d'une opportunité unique de mener un changement transformationnel vers une culture d'excellence et de travailler à travers l'organisation Global Quality pour rationaliser et simplifier en adoptant une approche intégrée de bout en bout de la qualité et de la conformité tout au long du cycle de vie du produit
Responsable de l'efficacité et de la durabilité du Global Sobi Quality Management System aux niveaux mondial et local
Responsable de la supervision du système de qualité et de la garantie de la conformité avec les exigences GxP et réglementaires actuelles
Responsable de l'établissement et du maintien du budget et des échéanciers, ainsi que de la supervision de la mise en œuvre et de la maintenance des processus relatifs à la qualité
Responsable de fournir un leadership et une direction stratégique aux équipes travaillant dans le cadre des activités pertinentes pour la GxP afin d'assurer le respect des principes et des processus de la stratégie de qualité et de prendre des mesures si nécessaire pour assurer la conformité à l'échelle de l'entreprise
Responsable de la supervision des processus relatifs à la qualité et, conjointement avec les Global Process Owners, d'identifier les domaines d'amélioration et de mettre en œuvre des mesures pour les améliorer avec un accent continu sur l'amélioration des stratégies et des outils
Responsable du développement, de la mise en œuvre et de la durabilité du processus de gestion des risques pour l'identification et le signalement opportun des risques afin de maintenir un concept de Quality Risk Management
Responsable de la définition et de l'approbation des Annual Audit Programs et de la préparation, de la conduite/accueil et du suivi des audits internes et des inspections réglementaires
Responsable de fournir une direction stratégique et de rendre compte de la performance du système de qualité et des procédures connexes aux Sobi Senior Leaders Officer de manière régulière et d'initier des actions préventives et correctives pour éviter la récurrence des déviations/non-conformités
Master en pharmacie ou autre diplôme pertinent (Ingénierie, Chimie ou similaire)
Minimum 15 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique au sein du système de qualité mondial, de la Qualité, de la Fabrication, du développement de produits et/ou des Affaires réglementaires
Minimum 10 ans d'expérience en leadership
Compréhension des activités pharmaceutiques et des dispositifs médicaux, y compris une connaissance approfondie des exigences réglementaires et GMP, et expérience des réglementations GCP et GVP
Expérience de travail dans l'amélioration des pratiques commerciales/procédures de travail
Forte expérience du travail dans une structure de société pharmaceutique virtuelle et de la digitalisation pour le QMS (par exemple Veeva ou d'autres systèmes mondiaux)
Compréhension des interrelations et des implications du marché pharmaceutique
Expérience de travail avec des parties prenantes à fort impact, par exemple les autorités, les partenaires commerciaux stratégiques. Expérience de la mise en place et du travail avec la gestion de la performance, les KPIs, y compris le cycle de gestion
Expérience de travail dans une organisation internationale et par-delà les frontières
Solides compétences en leadership et en communication
État d'esprit et actions proactives, fortes compétences interpersonnelles et de collaboration
Orienté résultats et capable de résoudre des situations et des problèmes complexes, ainsi que de gérer les conflits et de créer des situations gagnant-gagnant
Conscience culturelle et compréhension des modes de comportement dans différentes cultures
Compréhension holistique de l'entreprise
Courage, empathie, confiance, motivation
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Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié il y a 3 semaines