Collaborateur:trice RH & comptabilité 80% (m/f/d) – try & hire

Chaque grand voyage commence par un petit pas.
Êtes-vous prêt(e) à porter votre expertise en payroll et administration du personnel au niveau supérieur ?

Very personal: Asanti est un prestataire de services de personnel spécialisé basé à Dietikon. Nous soutenons les chercheurs d'emploi et les entreprises dans tous les métiers commerciaux, techniques et (automobiles) industriels.

Pour notre client dans le Mittleres Limmattal/Bezirk Baden, nous recherchons une personnalité polyvalente, fiable et proactive, qui se sent aussi à l'aise dans les RH que dans les thématiques administratives et comptables.

Collaborateur:trice RH & comptabilité 80% (m/f/d) - try & hire

Votre rôle

Aimez-vous la diversité et aimez-vous intervenir là où un soutien est nécessaire ? Alors ce poste pourrait être exactement ce qu'il vous faut. Ici, une fonction d'allrounder très diversifiée avec beaucoup de responsabilité vous attend : de l'administration du personnel à la comptabilité des salaires et aux assurances sociales, jusqu'aux tâches de comptabilité. Important pour ce poste : vous connaissez déjà le secteur de la construction par votre quotidien professionnel – idéalement le bâtiment principal ou le bâtiment secondaire – et vous apportez une expérience approfondie en comptabilité des salaires et dans le domaine des assurances sociales.

Vos tâches

• Administration du personnel : accompagnement de l'ensemble du cycle de vie RH – de l'entrée à la sortie, en passant par le suivi administratif
• Payroll : gestion autonome de la comptabilité des salaires selon le principe du double contrôle (quatre yeux)
• Assurances sociales : traitement des annonces et des formulaires ainsi que contact avec les assurances sociales, les autorités, les offices et d'autres organismes externes
• Absences & temps de travail : gestion de la saisie du temps de travail et de la gestion des absences
• Comptabilité : collaboration à la comptabilité fournisseurs ainsi que soutien à la comptabilité clients
• Clôtures : soutien lors des clôtures mensuelles et annuelles
• Allrounder : prise en charge d'autres tâches administratives et organisationnelles dans les activités quotidiennes

Ce que vous apportez

• Formation commerciale de base achevée (obligatoire)
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans les ressources humaines et dans l'ensemble de l'administration RH
• Expérience pratique approfondie en comptabilité des salaires
• Bonnes connaissances du système des assurances sociales et compréhension des thématiques de droit du travail
• L'expérience sectorielle dans le bâtiment est importante pour ce poste
• Formation continue dans les RH, par exemple comme assistant(e) du personnel ou collaborateur/trice RH, est un avantage
• Maîtrise sûre de MS-Office ; des connaissances d'Abacus sont un plus
• Méthode de travail précise, rapide et autonome
• Vous êtes proactif(ve), vous anticipez et vous vous sentez à l'aise dans une fonction polyvalente d'allrounder
• Initiative propre, capacité de persuasion et résistance au stress, même lorsque les choses deviennent plus agitées

Ce qui vous attend

• Un poste d'allrounder varié et responsable
• Des tâches diversifiées à l'intersection des RH, du payroll et de la comptabilité
• Une équipe collégiale et dynamique
• Une infrastructure moderne
• Des conditions d'engagement attractives et de bonnes prestations sociales
• Des possibilités de développement professionnel et personnel

Votre entrée : Try & Hire

Vous commencez d'abord via Asanti dans le cadre d'une mission Try & Hire. Vous avez ainsi la possibilité de découvrir l'entreprise, les tâches et l'équipe dans le quotidien du travail. En cas de correspondance mutuelle, il existe la possibilité d'un engagement fixe ultérieur chez le client.

Début : Immédiatement ou selon accord
Taux d'activité : 80 %

Apportez-vous tout le nécessaire et êtes-vous prêt(e) pour la prochaine étape ?

3 au lieu de 30 phrases : Pourquoi êtes-vous exactement la bonne personne pour ce poste polyvalent ? Convainquez-moi brièvement et concrètement – idéalement avec une raison concernant votre expérience en RH et Payroll, une concernant vos connaissances en assurances sociales ou dans le secteur de la construction, et une qui vous caractérise personnellement en tant qu'allrounder.

Vous n'avez pas besoin d'une lettre de motivation classique pour cela.

Ce qui est décisif, ce sont vos trois raisons j4id10421844a j4it1040a j4iy26a