Senior Consultant - HR SAP SuccessFactors - Human Capital Consulting

Informations de base ### Ligne de métier Technology & Transformation Ville Genève, Zurich Niveau d'expérience Expérimenté Pourcentage de temps de travail 80% - 100% Date de publication 22-Jul-2026 Req \# 24306 Description du poste ### Nous offrons avec fierté : • Un lieu de travail sûr avec une tolérance zéro pour le harcèlement.  • Des environnements ouverts où les gens sont libres d'être eux-mêmes.  • Une communauté inclusive qui croit au respect et au mérite.  Lieu : Zurich, Genève Suisse Pourcentage de temps de travail : 80-100% Aidez à transformer les organisations de nos clients pour soutenir leur stratégie commerciale La pratique Human Capital Consulting de Deloitte en Suisse est à l'avant-garde de la transformation de la manière dont les organisations attirent, développent et retiennent leur actif le plus précieux : leur personnel. Nous collaborons avec des entreprises suisses et internationales de premier plan pour réimaginer leurs modèles opérationnels RH, mettre en œuvre des solutions technologiques RH de pointe et construire des organisations prêtes pour l'avenir. Notre équipe combine une expertise RH approfondie avec des connaissances technologiques avancées pour produire des résultats transformationnels à travers la stratégie, la technologie et le changement organisationnel. Nous travaillons dans divers secteurs et zones géographiques, aidant les clients à naviguer dans le monde du travail en évolution, à adopter l'innovation numérique et à libérer tout le potentiel de leur main-d'œuvre. Nous sommes la plus grande pratique Human Capital du marché suisse et sommes largement reconnus par nos clients pour notre capacité à nous mettre à leur place en tant que véritable partenaire, à apporter des perspectives de premier plan, de l'expertise et à fournir systématiquement un travail de haute qualité. Comment vous pouvez avoir un impact En tant que Senior Consultant dans notre pratique HR Strategy & Technology, vous serez un conseiller de confiance et un leader technique sur les mises en œuvre de SAP SuccessFactors et les initiatives de transformation RH. Vous devrez : • Soutenir les engagements SAP SuccessFactors - Assumer la conception, la configuration et le déploiement des modules SAP SuccessFactors dans les domaines des RH de base, de la gestion des talents, de l'apprentissage, de la rémunération ou des modules d'analyse • Gérer des relations clients complexes - Établir et maintenir des partenariats stratégiques avec les parties prenantes clés, en servant de point de contact principal pour des engagements complexes et de haute valeur • Délivrer de la valeur commerciale - Traduire les défis commerciaux des clients en solutions SAP SuccessFactors innovantes qui génèrent des résultats mesurables dans l'acquisition de talents, la gestion de la performance, l'apprentissage et l'efficacité organisationnelle • Piloter la mise en œuvre des meilleures pratiques - Tirer parti de vos connaissances de SAP SuccessFactors pour établir des meilleures pratiques, optimiser les configurations et assurer une adoption réussie au sein des organisations clientes • Contribuer au leadership éclairé - Développer des perspectives sur les tendances technologiques RH, publier du contenu de leadership éclairé et représenter Deloitte lors d'événements de l'industrie et de forums clients • Façonner notre pratique - Contribuer à la croissance et à l'évolution de notre pratique HR SAP SuccessFactors en Suisse, nous aidant à rester à l'avant-garde de l'innovation technologique RH Qui recherchons-nous ? • Vous avez un diplôme universitaire, un diplôme d'études supérieures (Master, MBA ou équivalent) est un plus • Minimum 4 ans d'expérience professionnelle avec des mises en œuvre SAP SuccessFactors, y compris la configuration et le déploiement pratiques • Expertise démontrée sur plusieurs modules SAP SuccessFactors (Core HR, Talent Management, Learning, Compensation, Analytics ou similaire) • Bonne compréhension des processus RH, des structures organisationnelles et de la manière dont la technologie permet la transformation RH • Vous êtes un penseur incisif, à l'aise avec les concepts, l'analyse et les cadres de travail, avec la capacité de structurer le travail et de produire des résultats sous pression • Vous avez une passion pour l'intégration de la technologie, des données et des sciences comportementales dans la structuration de l'avenir de la manière dont les organisations sont structurées et travaillent • Intérêt véritable pour la compréhension des besoins des clients et la prestation de valeur ; capacité à établir une relation de confiance avec les parties prenantes à tous les niveaux. Fortes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d'interagir efficacement avec les clients et les équipes internes. • La maîtrise de l'anglais écrit et parlé et de l'allemand est essentielle ; la maîtrise d'autres langues telles que le français est un avantage • Volonté de voyager en Suisse et à l'international selon les besoins. Votre équipe Faites partie d'une équipe diversifiée, multinationale et hautement motivée. Nous vous aiderons à grandir tant sur le plan personnel que professionnel : grâce à nos formations, nos programmes de mentorat et l'apprentissage sur le terrain, mais aussi en vous connectant avec vos collègues de toutes les lignes de métier. La vie chez Deloitte Chez Deloitte, vos idées créent un impact et suscitent un changement significatif pour nos clients, notre personnel et la société. Votre expertise, votre parcours et votre perspective uniques nous aident à trouver de nouvelles voies pour relever les défis les plus complexes afin que nous puissions éclairer l'avenir de ceux que notre travail affecte. Chez Deloitte, vous pouvez construire une carrière qui vous inspire et vous dynamise. Chez Deloitte, vous pouvez choisir votre impact. En Suisse, nous fournissons des services spécif