Senior Consultant - HR SAP SuccessFactors - Human Capital Consulting

Basisinformationen ### Geschäftsbereich Technology & Transformation Stadt Genf, Zürich Erfahrungsstufe Erfahren Arbeitspensum 80% - 100% Veröffentlichungsdatum 22-Jul-2026 Req # 24306 Jobbeschreibung ### Wir bieten stolz: • Einen sicheren Arbeitsplatz mit Nulltoleranz gegenüber Belästigung. • Offene Umgebungen, in denen Menschen frei sein können, sie selbst zu sein. • Eine inklusive Gemeinschaft, die an Respekt und Leistung glaubt. Standort: Zürich, Genf Schweiz Arbeitspensum: 80-100% Helfen Sie dabei, die Organisationen unserer Kunden zu transformieren, um deren Geschäftsstrategie zu unterstützen Die Human Capital Consulting Praxis von Deloitte in der Schweiz steht an der Spitze der Transformation der Art und Weise, wie Organisationen ihr wertvollstes Gut gewinnen, entwickeln und binden – ihre Mitarbeitenden. Wir arbeiten mit führenden Schweizer und internationalen Unternehmen zusammen, um deren HR-Betriebsmodelle neu zu gestalten, modernste HR-Technologielösungen zu implementieren und zukunftsorientierte Organisationen aufzubauen. Unser Team kombiniert tiefgehende HR-Expertise mit fortgeschrittenem Technologie-Wissen, um transformative Ergebnisse in den Bereichen Strategie, Technologie und organisationaler Wandel zu erzielen. Wir arbeiten in verschiedenen Branchen und Regionen und unterstützen Kunden dabei, die sich entwickelnde Arbeitswelt zu navigieren, digitale Innovationen anzunehmen und das volle Potenzial ihrer Belegschaft auszuschöpfen. Wir sind die grösste Human Capital Praxis auf dem Schweizer Markt und werden von unseren Kunden weitgehend für unsere Fähigkeit anerkannt, wie ein echter Partner in ihre Lage zu kommen, führende Erkenntnisse und Fachwissen einzubringen und konsistent qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten. Wie Sie etwas bewirken können Als Senior Consultant in unserer HR Strategy & Technology Praxis werden Sie ein vertrauenswürdiger Berater und technischer Leiter bei SAP SuccessFactors Implementierungen und HR-Transformationsinitiativen sein. Sie werden: • SAP SuccessFactors Engagements unterstützen – Verantwortung für das Design, die Konfiguration und den Rollout von SAP SuccessFactors Modulen in den Bereichen Core HR, Talent Management, Learning, Compensation oder Analytics übernehmen • Komplexe Kundenbeziehungen managen – Strategische Partnerschaften mit wichtigen Stakeholdern aufbauen und pflegen und als primärer Ansprechpartner für komplexe, hochwertige Engagements dienen • Geschäftlichen Wert liefern – Geschäftliche Herausforderungen der Kunden in innovative SAP SuccessFactors Lösungen übersetzen, die messbare Ergebnisse in den Bereichen Talentakquisition, Performance Management, Learning und organisationale Effektivität erzielen • Implementierung von Best Practices vorantreiben – Ihr Wissen über SAP SuccessFactors nutzen, um Best Practices zu etablieren, Konfigurationen zu optimieren und eine erfolgreiche Einführung in den Kundenorganisationen sicherzustellen • Zu Thought Leadership beitragen – Erkenntnisse über HR-Technologietrends entwickeln, Thought Leadership Inhalte veröffentlichen und Deloitte bei Branchenveranstaltungen und Kundenforen repräsentieren • Unsere Praxis gestalten – Zum Wachstum und zur Entwicklung unserer HR SAP SuccessFactors Praxis in der Schweiz beitragen und uns helfen, an der Spitze der HR-Technologie-Innovation zu bleiben Wen suchen wir? • Sie haben einen Universitätsabschluss, ein fortgeschrittener Abschluss (Master, MBA oder gleichwertig) ist ein Plus • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung mit SAP SuccessFactors Implementierungen, einschliesslich hands-on Konfiguration und Rollout • Nachgewiesene Expertise in mehreren SAP SuccessFactors Modulen (Core HR, Talent Management, Learning, Compensation, Analytics oder ähnlich) • Starkes Verständnis von HR-Prozessen, Organisationsstrukturen und wie Technologie die HR-Transformation ermöglicht • Sie sind ein scharfsinniger Denker, sicher im Umgang mit Konzepten, Analysen und Frameworks, mit der Fähigkeit, Arbeit zu strukturieren und unter Druck zu liefern • Sie haben eine Leidenschaft dafür, Technologie, Daten und Verhaltenswissenschaften in die Gestaltung der Zukunft der Organisationsstrukturen und der Arbeitsweise einzubeziehen • Aufrichtiges Interesse daran, Kundenbedürfnisse zu verstehen und Mehrwert zu liefern; Fähigkeit, eine Beziehung zu Stakeholdern auf allen Ebenen aufzubauen. Starke zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit Kunden und internen Teams zu interagieren. • Fliessende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind essenziell; Kenntnisse in weiteren Sprachen wie Französisch sind ein Vorteil • Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz und international nach Bedarf. Ihr Team Werden Sie Teil eines vielfältigen, multinationalen und hochmotivierten Teams. Wir werden Ihnen helfen, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln: durch unsere Trainings, Mentoring-Programme und On-the-Job-Learning, aber auch durch den Austausch mit Ihren Kollegen über alle Geschäftsbereiche hinweg. Leben bei Deloitte Bei Deloitte schaffen Ihre Ideen Wirkung und lösen bedeutende Veränderungen für unsere Kunden, unsere Mitarbeitenden und die Gesellschaft aus. Ihre einzigartige Expertise, Ihr Hintergrund und Ihre Perspektive helfen uns, neue Wege für die komplexesten Herausforderungen zu finden, damit wir die Zukunft derer aufhellen können, die von unserer Arbeit betroffen sind. Bei Deloitte können Sie eine Karriere aufbauen, die Sie inspiriert und energetisiert. Bei Deloitte können Sie Ihren Einfluss wählen. In der Schweiz bieten wir branchenspezifische Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Strategy, Risk & Transactions Advisory sowie Technology & Transformation an. Mit fast 3.000 Mitarbeitenden an sechs Standorten bedienen wir Unternehmen und Organisationen aller Grössen in allen Industriezweigen. Wir bieten sinnvolle und anspruchsvolle Arbeit, ein inklusives und unterstützendes