Senior Sanctions Advisory Officer

Votre rôle : Disposez-vous de l'expérience et de l'expertise nécessaires pour conseiller sur les sanctions américaines et internationales dans le contexte de produits et transactions financières complexes et d'un environnement géopolitique en évolution rapide ? Voulez-vous protéger le système financier des sanctions directes et indirectes ? Êtes-vous quelqu'un qui aime faire ce qui est juste ? Savez-vous comment maintenir votre indépendance et votre objectivité ? Nous recherchons un Director, Sanctions Advisory pour servir de conseiller de confiance et d'expert en la matière concernant les sanctions - transformant des exigences complexes à travers de multiples régimes en orientations et conseils clairs et exploitables. Le candidat retenu jouera un rôle de leadership critique dans l'évaluation et la décision sur des cas de clients et de transactions impliquant une compréhension approfondie des régulateurs de sanctions, en particulier du point de vue des US. Responsabilités clés • évaluer le risque de sanctions potentiel en enquêtant sur des structures de clients complexes et mettre en œuvre des mesures pour atténuer les risques identifiés • produire des rapports d'enquête clairs et basés sur des preuves qui soutiennent une prise de décision défendable • mener des examens holistiques des clients et documenter les évaluations des risques de sanctions • fournir des conseils d'experts sur les exigences et les attentes réglementaires dans plusieurs juridictions, avec une solide compréhension de l'évolution des cadres de conformité • interpréter les réglementations et les traduire en orientations pratiques pour les fonctions commerciales et de contrôle • développer et maintenir une compréhension approfondie du modèle d'affaires, des produits, de la base de clients et de l'environnement de contrôle de la banque • prendre ou soutenir des décisions critiques sur les relations clients, les actions d'escalade et le reporting réglementaire basées sur les conclusions de l'enquête • renforcer les capacités au sein de UBS en dispensant des formations et des briefings ciblés pour les employés à travers les divisions (Investment Banking, Wealth Management, Retail & Corporate, Asset Management) et en ancrant l'application cohérente des directives internes sur les sanctions Votre équipe : Vous rejoindrez la fonction Financial Crime Prevention à Zurich. L'équipe sert de hub central pour le conseil en sanctions, travaillant en étroite collaboration avec le Compliance, l'Operational Risk Control et les parties prenantes clés à travers UBS pour permettre l'activité des clients et répondre aux attentes réglementaires grâce à un environnement de contrôle solide et pragmatique. La diversité nous rend plus forts. Nous favorisons une culture inclusive avec des opportunités égales - aidant nos collaborateurs à grandir, renforçant notre activité et créant une valeur ajoutée pour nos clients. Votre expertise : • diplôme universitaire ou qualification équivalente, idéalement un master, en droit, économie, finance, banque, relations internationales ou une discipline connexe • 8+ années d'expérience en sanctions, AML/CFT et réglementation, dont 5+ années d'expérience auprès de l'autorité américaine supervisant les sanctions (Office of Foreign Assets Control) • expert des programmes de sanctions économiques des U.S., de l'application de l'OFAC et du risque de criminalité financière mondiale • succès démontré dans la direction d'examens réglementaires, d'initiatives de gouvernance et d'améliorations de la conformité de l'entreprise • vaste expérience dans l'interprétation de la législation, des réglementations, des décrets exécutifs et des orientations réglementaires • solide expérience de l'engagement international avec les régulateurs à l'échelle mondiale • compréhension approfondie des régimes de sanctions mondiaux et des cadres de gouvernance, de risque et de contrôle associés • expérience prouvée dans la direction de l'évaluation et de la mise en œuvre des changements réglementaires en matière de sanctions découlant de développements géopolitiques, législatifs et réglementaires significatifs • expérience de l'engagement avec les régulateurs, les fonctions d'audit et les forums de gouvernance exécutive • capacités exceptionnelles d'analyse, de jugement, de communication et de gestion des parties prenantes • excellentes compétences de communication écrite et verbale, y compris la préparation de documents de haute qualité pour des audiences de niveau exécutif et de conseil d'administration Rejoignez-nous : Chez UBS, nous savons que ce sont nos collaborateurs, avec leurs compétences, expériences et parcours divers, qui stimulent notre succès continu. Nous nous consacrons à notre métier et avons à cœur de donner la priorité à nos collaborateurs, avec de nouveaux défis, une équipe de soutien, des opportunités de croissance et des options de travail flexibles lorsque cela est possible. Notre culture inclusive tire le meilleur de nos employés, où qu'ils en soient dans leur parcours de carrière. Et nous utilisons l'intelligence artificielle (AI) pour travailler plus intelligemment et plus efficacement. Nous reconnaissons également qu'un excellent travail n'est jamais accompli seul. C'est pourquoi la collaboration est au cœur de tout ce que nous faisons. Parce qu'ensemble, nous sommes plus que nous-mêmes. Nous nous engageons en faveur de l'inclusion des personnes handicapées et si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable/ajustement tout au long de notre processus de recrutement, vous pouvez toujours nous contacter. Coordonnées : UBS Business Solutions SA UBS Recruiting Disclaimer / Policy Statements : UBS est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous respectons et cherchons à donner le pouvoir à chaque individu et soutenons les diverses cultures, perspectives, compétences et expériences au sein de notre effectif.