Senior Sustainability Regulatory Manager (m/f/d)

  Souhaitez-vous façonner la manière dont une organisation mondiale anticipe et répond à l'évolution rapide des réglementations en matière de durabilité et de produits ?   En tant que Senior Sustainability Regulatory Manager, vous établirez et dirigerez une fonction interne centralisée responsable de la gestion des réglementations environnementales, relatives aux matériaux et aux produits. Vous fournirez une orientation à l'échelle du groupe sur des exigences telles que REACH, RoHS, PFAS, l'Ecodesign et le Right to Repair, nous aidant ainsi à anticiper les changements réglementaires, à protéger l'accès au marché et à pérenniser nos produits.   Ce rôle stratégique et transversal va au-delà de la veille réglementaire et du conseil en conformité. Vous traduirez les obligations évolutives en exigences d'entreprise exploitables, établirez une gouvernance efficace et piloterez leur mise en œuvre cohérente à travers les unités commerciales et les fonctions.     En savoir plus sur le rôle   • Établir une approche structurée pour la surveillance des réglementations environnementales, des matériaux et des produits au niveau mondial et régional. • Évaluer l'applicabilité et l'impact des nouvelles exigences et de celles en évolution sur les produits, les technologies, les marchés et les étapes du cycle de vie. • Traduire des obligations juridiques et techniques complexes en exigences d'entreprise claires, en positions réglementaires et en orientations pratiques. • Concevoir et améliorer continuellement le cycle de vie réglementaire de bout en bout - de la surveillance précoce et l'identification des écarts jusqu'à la remédiation, la vérification et la clôture. • Établir des structures de gouvernance, des forums de décision, des voies d'escalade et des responsabilités claires pour l'ensemble des activités de gestion responsable des produits (product stewardship). • Diriger des évaluations d'écarts transversales et des programmes de remédiation, en garantissant une propriété claire, la hiérarchisation, la gestion des risques et le suivi des progrès. • Servir d'autorité de gestion responsable des produits au niveau du groupe, en fournissant des conseils d'experts et en renforçant les capacités réglementaires à travers l'organisation. • Renforcer la gouvernance des données relatives aux produits et aux matériaux et fournir à la direction générale des indicateurs transparents sur l'exposition réglementaire et l'avancement de la remédiation.     En savoir plus sur vous   • Au moins un Bachelor en sciences de l'environnement, chimie, science des matériaux, ingénierie, droit, études réglementaires ou une discipline connexe ; un Master ou une qualification postgraduée équivalente en durabilité ou dans un domaine connexe est fortement privilégié. • Au moins 10 ans d'expérience progressive dans la gestion responsable des produits (product stewardship), la conformité environnementale, la durabilité, les affaires réglementaires, la qualité ou un domaine connexe au sein d'une industrie réglementée et basée sur les produits. • Solides connaissances des réglementations telles que REACH, RoHS, les restrictions PFAS, l'Ecodesign et le Right to Repair, idéalement dans plusieurs régions. • Expérience de niveau senior dans l'établissement de capacités, de processus et de gouvernance, et dans la direction par l'influence au sein d'organisations mondiales complexes. • Un solide historique de direction d'évaluations d'écarts réglementaires, de programmes de remédiation transversaux et de changements dictés par la réglementation. • La capacité de traduire les exigences juridiques et techniques en orientations pratiques et de collaborer avec la R&D, la Qualité et les Affaires Réglementaires, la Supply Chain, les Achats, la Production, la Gestion de Produit, la Durabilité, les Données et l'IT. • Familiarité avec la gouvernance des données produits et matériaux et avec des environnements tels que PLM, ERP ou les systèmes de gestion des données de matériaux. • Anglais courant et excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, y compris la capacité d'influencer les dirigeants de haut niveau.     En savoir plus sur ce que nous offrons :     En tant que l'un des leaders mondiaux des soins auditifs dont le siège est en Suisse, nous nous engageons à instaurer une culture inclusive. Nous voulons créer un environnement où vous pouvez équilibrer une carrière réussie avec vos engagements et intérêts en dehors du travail, grâce à notre modèle de travail hybride flexible. Nous offrons une large gamme d'opportunités de formation pour votre développement professionnel et personnel, et il existe des opportunités de croissance exceptionnelles avec des plans de développement individuels.      Processus de candidature   Magdalena Suszek, Talent Acquisition Partner, attend avec impatience de recevoir votre candidature (lettre de motivation, CV, références et certificats) via notre plateforme de candidature en ligne.   Seules les candidatures directes pour ce poste seront prises en considération.