Senior Sustainability Regulatory Manager (m/f/d)

  Möchten Sie mitgestalten, wie eine globale Organisation auf sich schnell entwickelnde Nachhaltigkeits- und Produktvorschriften reagiert und diese antizipiert?   Als Senior Sustainability Regulatory Manager werden Sie eine zentralisierte interne Funktion aufbauen und leiten, die für die Verwaltung von umweltbezogenen, materialbezogenen und produktbezogenen Vorschriften verantwortlich ist. Sie werden gruppenweite Richtlinien für Anforderungen wie REACH, RoHS, PFAS, Ecodesign und Right to Repair vorgeben und uns dabei helfen, regulatorische Änderungen vorauszusehen, den Marktzugang zu schützen und unsere Produkte zukunftssicher zu machen.   Diese strategische, funktionsübergreifende Rolle geht über die reine Überwachung von Vorschriften und Compliance-Beratung hinaus. Sie werden sich entwickelnde Verpflichtungen in umsetzbare Unternehmensanforderungen übersetzen, eine effektive Governance etablieren und deren konsistente Umsetzung über Geschäftsbereiche und Funktionen hinweg vorantreiben.     Mehr über die Rolle   • Aufbau eines strukturierten Ansatzes zur Überwachung globaler und regionaler Umwelt-, Material- und Produktvorschriften. • Bewertung der Anwendbarkeit und der Auswirkungen neuer und sich entwickelnder Anforderungen auf Produkte, Technologien, Märkte und Lebenszyklusphasen. • Übersetzung komplexer rechtlicher und technischer Verpflichtungen in klare Unternehmensanforderungen, regulatorische Positionen und praktische Leitfäden. • Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung des End-to-End-Regulatory-Lifecycles – von der frühen Überwachung und Identifizierung von Lücken über die Behebung, Verifizierung bis hin zum Abschluss. • Etablierung von Governance-Strukturen, Entscheidungsforen, Eskalationswegen und klaren Verantwortlichkeiten über die Product Stewardship Aktivitäten hinweg. • Leitung funktionsübergreifender Gap-Assessments und Behebungsprogramme unter Gewährleistung klarer Verantwortlichkeiten, Priorisierung, Risikomanagement und Fortschrittskontrolle. • Funktion als Product Stewardship Instanz auf Gruppenebene, Bereitstellung von Expertenrat und Aufbau regulatorischer Kompetenzen in der gesamten Organisation. • Stärkung der Product- und Material-Data-Governance und Bereitstellung transparenter Kennzahlen über regulatorische Risiken und den Fortschritt der Behebungsmaßnahmen für die Geschäftsführung.     Mehr über Sie   • Mindestens ein Bachelor-Abschluss in Umweltwissenschaften, Chemie, Materialwissenschaften, Ingenieurwesen, Rechtswissenschaften, Regulatory Studies oder einer verwandten Disziplin; ein Master-Abschluss oder eine gleichwertige postgraduale Qualifikation in Nachhaltigkeit oder einem verwandten Bereich wird stark bevorzugt. • Mindestens 10 Jahre fortschreitende Erfahrung in Product Stewardship, Umwelt-Compliance, Nachhaltigkeit, Regulatory Affairs, Qualität oder einem verwandten Bereich innerhalb einer regulierten, produktbasierten Industrie. • Fundierte Kenntnisse der Vorschriften wie REACH, RoHS, PFAS-Beschränkungen, Ecodesign und Right to Repair, idealerweise über mehrere Regionen hinweg. • Erfahrung auf Senior-Level beim Aufbau von Kompetenzen, Prozessen und Governance sowie bei der Führung durch Einflussnahme in komplexen, globalen Organisationen. • Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Leitung von regulatorischen Gap-Assessments, funktionsübergreifenden Behebungsprogrammen und regulatorisch getriebenen Veränderungen. • Die Fähigkeit, rechtliche und technische Anforderungen in praktische Richtlinien zu übersetzen und mit den Bereichen R&D, Quality and Regulatory Affairs, Supply Chain, Procurement, Manufacturing, Product Management, Sustainability, Data und IT zusammenzuarbeiten. • Vertrautheit mit Product- und Material-Data-Governance und Umgebungen wie PLM, ERP oder Materialdatenmanagementsystemen. • Fließendes Englisch sowie hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Führungskräfte der oberen Ebene zu beeinflussen.     Mehr über das, was wir bieten:     Als einer der weltweit führenden Anbieter von Hörhilfen mit Hauptsitz in der Schweiz setzen wir uns für den Aufbau einer inklusiven Kultur ein. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Sie durch unser flexibles hybrides Arbeitsmodell eine erfolgreiche Karriere mit Ihren Verpflichtungen und Interessen außerhalb der Arbeit in Einklang bringen können. Wir bieten eine breite Palette an Trainingsmöglichkeiten sowohl für Ihre berufliche als auch für Ihre persönliche Entwicklung, und es gibt außergewöhnliche Wachstumschancen durch individuelle Entwicklungspläne.      Bewerbungsprozess   Magdalena Suszek, Talent Acquisition Partner, freut sich auf den Erhalt Ihrer Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen und Zeugnisse) über unsere Online-Bewerbungsplattform.   Für diese Stelle werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.