Team Lead HR Services 80 - 100 %

Team Lead HR Services 80 - 100 % (f/h/d) Fidèle à la vision "We drive innovation to improve people's lives", les entreprises Hamilton fournissent des solutions pour le secteur de la santé depuis 1950. Nous sommes un pionnier innovant en ce qui concerne les respirateurs, le pipetage et le stockage automatisés d'échantillons ainsi que le développement de capteurs de processus. En tant que partie de la Business Unit Shared Services (SHS) de Hamilton AG, ce domaine assume des tâches centrales pour les entreprises Hamilton. Les équipes en HR, ICT, Corporate Communication, Facilities ainsi que Finance veillent à ce que les processus fonctionnent sans interruption et que les collaborateurs soient soutenus de manière optimale dans le monde entier. Ce que vous pouvez accomplir : Façonnez avec nous l'avenir de nos HR Services Êtes-vous prêt à prendre des responsabilités et à amener nos HR Services au niveau supérieur avec votre équipe ? Les processus efficaces, les systèmes HR modernes et un service excellent vous passionnent ? Alors nous nous réjouissons de vous rencontrer. En tant que Team Lead HR Services, vous assumez la responsabilité de notre administration HR et de nos systèmes HR. Avec votre équipe, vous vous assurez que nos HR Services sont configurés de manière efficace, orientée client et tournée vers l'avenir. Parallèlement, vous faites activement progresser le développement de nos processus, systèmes et services. Vos tâches : Vous dirigez et développez une équipe de sept collaborateurs dans les domaines de l'administration HR et des systèmes HR Vous assurez une administration HR professionnelle, efficace et orientée service tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Lifecycle) - de l'entrée à la sortie Vous êtes responsable de l'optimisation, de la standardisation et de la numérisation continues de nos processus et services HR Vous développez notre paysage de systèmes HR conjointement avec les parties prenantes internes et veillez à ce que les systèmes et les processus s'articulent de manière optimale Vous dirigez des projets de modernisation et d'automatisation des HR Services et apportez activement de nouvelles idées Vous travaillez en étroite collaboration avec les HR Business Partner, la Payroll, l'IT ainsi que nos secteurs d'activité et vous vous considérez comme un interlocuteur compétent pour tous les sujets liés aux HR Services En tant que formateur en entreprise, vous êtes responsable de la formation de notre apprenti(e) en commerce (KV) Vous favorisez le développement de votre équipe et créez un environnement dans lequel la collaboration, la responsabilité individuelle et l'amélioration continue sont vécues Ce que vous apportez : Plusieurs années d'expérience dans l'administration HR et des connaissances approfondies de l'ensemble du cycle de vie de l'employé Expérience dans la direction d'équipes ou dans la gestion de projets HR transversaux Études achevées avec une spécialisation en Ressources Humaines, en gestion d'entreprise ou dans un domaine connexe, ou une qualification équivalente avec une expérience professionnelle correspondante Expérience démontrable dans l'optimisation, la numérisation ou la modernisation de processus HR Une haute affinité pour les systèmes HR ainsi que le plaisir de concevoir des processus de manière efficace et orientée vers l'avenir ; une expérience avec Workday est un avantage Une méthode de travail structurée, analytique et orientée solutions, combinée à une mentalité pragmatique "hands-on" et une vision stratégique Le plaisir de développer des personnes, d'accompagner les changements et de rassembler avec succès différents groupes de parties prenantes Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais Ce qui vous distingue : Vous considérez les HR Services comme un facteur de succès important pour l'entreprise. Vous pensez de manière orientée service, remettez en question les processus existants et identifiez les potentiels de simplification et de numérisation. Parallèlement, vous réussissez à motiver votre équipe, à mettre en œuvre avec succès les changements et à développer ensemble des solutions durables. Ce qui vous attend : Un rôle de direction responsable avec une grande marge de manœuvre La possibilité de moderniser et de développer activement nos HR Services Des projets de transformation et de numérisation passionnants avec une grande visibilité Une équipe engagée et une culture d'entreprise ouverte et valorisante Des conditions d'engagement attractives ainsi que diverses possibilités de développement professionnel et personnel Vous souhaitez participer activement à la conception de l'avenir de nos HR Services ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature ! Apprenez-en plus sur les opportunités professionnelles chez Hamilton sous . Partagez-vous nos valeurs et vous sentez-vous chez vous dans un environnement collégial et terre-à-terre ? Chez Hamilton, nous offrons non seulement un environnement de travail motivant, mais aussi diverses offres de loisirs et des conditions de travail modernes. Notre culture du "Tu" favorise une communication ouverte et une coopération agréable. Devenez membre d'une équipe où vos compétences sont appréciées et où un espace est créé pour les idées innovantes. Intéressé ? Pour toute question, veuillez nous contacter par écrit (<>) et nous communiquer les détails suivants : Référence : JR-6081-fjb/ Les candidatures par courrier ou par e-mail ne peuvent malheureusement pas être prises en compte. jpidaa01409jm jit0731jm jiy26jm