ASAP: Workday HRIS Business Analyst (m/w/d)

• Piloter l'optimisation des systèmes RH dans un environnement vaste et complexe • Mission de 7 mois À propos de notre client ## Notre client est une organisation internationale bien établie qui traverse une transformation significative de ses systèmes RH. Il s'agit d'une mission temporaire à plein temps courant jusqu'en mars 2027, avec une extension potentielle, nécessitant un démarrage rapide et offrant une exposition à des projets technologiques RH complexes. Description du poste ## • Fournir un support fonctionnel et l'administration pour Workday HCM et les systèmes RH connexes. • Diriger et coordonner la gestion des incidents, la résolution des problèmes et l'analyse des causes profondes. • Recueillir les besoins métier et les traduire en améliorations et configurations du système. • Coordonner les tests du système, les tests d'acceptation par les utilisateurs et les activités de déploiement. • Gérer les mises en production des systèmes RH, les demandes de changement et les communications avec les parties prenantes. • Assurer la formation, l'accompagnement des utilisateurs et les initiatives d'adoption à travers les processus et les systèmes RH. • Surveiller les performances du système et identifier les opportunités d'amélioration continue. • Maintenir la documentation, les rapports, les tableaux de bord et les normes de gouvernance des processus. • Collaborer avec les RH, l'IT et les parties prenantes métier pour assurer une prestation de services efficace et la qualité des données. Le candidat idéal ## • Minimum 3 ans d'expérience au sein des HRIS, des opérations RH, de la technologie RH ou de l'analyse métier. • Expérience pratique de Workday HCM ; une exposition à ServiceNow HR est un avantage. • Solide expérience dans le support des systèmes RH, des utilisateurs finaux, des tests et des améliorations de systèmes. • Expérience dans la création et la diffusion de supports de formation et dans le soutien à l'adoption du changement. • Bonne compréhension des processus RH, de la gestion des données, du reporting et de l'analyse. • À l'aise avec la coordination des mises en production, des incidents et des communications avec les parties prenantes. • Esprit analytique fort avec d'excellentes capacités de résolution de problèmes. Ce qui est offert ## • Un rôle temporaire de 7 mois avec une possibilité d'extension • Exposition à un programme majeur de transformation RH • Interaction avec des parties prenantes diversifiées à travers l'organisation • Responsabilité d'initiatives critiques Workday et HRIS Référence de l'offre JN-082026-7081570 Fonction du poste Human Resources Spécialisation HRIS Secteur Financial Services Où Basel Type de contrat Interim Référence de l'emploi JN-082026-7081570