ASAP: Workday HRIS Business Analyst (m/w/d)

• Vorantreiben der HR-Systemoptimierung in einem grossen, komplexen Umfeld • 7 Monate Mission Über unseren Kunden ## Unser Kunde ist eine etablierte internationale Organisation, die sich in einer bedeutenden HR-Systemtransformation befindet. Dies ist eine befristete Vollzeitstelle, die bis März 2027 läuft, mit der Option auf Verlängerung, erfordert einen schnellen Start und bietet Einblicke in komplexe HR-Technologieprojekte. Jobbeschreibung ## • Bereitstellung von funktionalem Support und Administration für Workday HCM und verwandte HR-Systeme. • Leitung und Koordination des Incident-Managements, der Problemlösung und der Ursachenanalyse. • Erfassung von Geschäftsanforderungen und deren Übersetzung in Systemverbesserungen und Konfigurationen. • Koordination von Systemtests, User Acceptance Testing und Deployment-Aktivitäten. • Verwaltung von HR-System-Releases, Change Requests und Stakeholder-Kommunikation. • Durchführung von Schulungen, Benutzeranleitungen und Adoptionsinitiativen über HR-Prozesse und -Systeme hinweg. • Überwachung der Systemleistung und Identifizierung von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung. • Pflege von Dokumentation, Reporting, Dashboards und Process-Governance-Standards. • Partnerschaft mit HR, IT und Business-Stakeholdern, um eine effektive Servicebereitstellung und Datenqualität zu gewährleisten. Der ideale Kandidat ## • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen HRIS, HR Operations, HR Technology oder Business Analysis. • Praktische Erfahrung mit Workday HCM; Erfahrung mit ServiceNow HR ist von Vorteil. • Starker Hintergrund in der Unterstützung von HR-Systemen, Endanwendern, Tests und Systemverbesserungen. • Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Schulungsmaterialien und der Unterstützung der Change Adoption. • Gutes Verständnis von HR-Prozessen, Datenmanagement, Reporting und Analytics. • Sicher in der Koordination von Releases, Incidents und Stakeholder-Kommunikation. • Starke analytische Denkweise mit exzellenten Problemlösungsfähigkeiten. Was geboten wird ## • Eine temporäre Rolle für 7 Monate mit der Möglichkeit der Verlängerung • Einblick in ein grosses HR-Transformationsprogramm • Vielfältige Interaktion mit Stakeholdern in der gesamten Organisation • Verantwortung für kritische Workday- und HRIS-Initiativen Jobreferenz angeben JN-082026-7081570 Jobfunktion Human Resources Spezialisierung HRIS Branche Financial Services Wo Basel Vertragsart Interim Jobreferenz JN-082026-7081570