Planificateur électrique
- Type de contrat
- Temps plein
- Lieu
- Wimmis
- Première publication
Planificateur électrique (m/f/d)
CE QUE NOUS RECHERCHONS POUR VOUS
Responsabilité de la planification électrique pour l'extension ainsi que la transformation et la construction neuve d'installations de commande et d'automatisation complexes au sein de la production
Vous prenez en charge la projection technique de commande et participez de manière déterminante à la planification du matériel
Vous préparez toutes les données pertinentes pour la création de schémas électriques précis et les mettez à disposition de manière structurée
Lors de projets d'extension ou de construction neuve, vous assumez la direction de travaux sur place et assurez une mise en œuvre conforme à la qualité
Vous participez activement à la création de schémas électriques et apportez votre savoir-faire technique
La réception conforme des armoires électriques fait tout autant partie de votre domaine de responsabilité que le respect des normes techniques
Accompagnement et mise en service d'appareils, d'installations et d'équipements jusqu'à la réception réussie par le client
CE QUE VOUS DEVRIEZ APPORTER
Vous disposez d'un apprentissage professionnel terminé en tant qu'automaticien CFC (m/f/d), planificateur électrique CFC (m/f/d) ou installateur électricien CFC (m/f/d)
Idéalement, vous avez terminé avec succès une formation continue de technicien ES (m/f/d) en électrotechnique (Haute École Spécialisée) ou de chef de projet électrique (m/f/d) avec un brevet fédéral
Vous apportez de l'expérience dans la projection électrique ainsi que dans l'application de systèmes E-CAD courants (par ex. WSCAD ou EPLAN)
Une méthode de travail structurée et orientée solutions ainsi que de premières expériences en direction de travaux ou en gestion de projet vous distinguent
Pour la communication et la documentation internes, vous disposez de très bonnes connaissances de l'allemand, à l'oral comme à l'écrit
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Un environnement de travail valorisant avec une culture de feedback constructive
Des paiements spéciaux tels qu'un 13ème mois de salaire ainsi que 20 minutes de pause payées par jour
Des mesures de développement du personnel individuelles internes ainsi qu'externes en collaboration avec notre Rheinmetall-Academy
De très bonnes prestations sociales et une caisse de pension au-delà de l'obligation légale
Selon l'âge, 5 - 6 semaines de vacances
Participation au succès de l'entreprise dans le cadre du programme d'achat d'actions pour les employés
Diverses réductions pour les collaborateurs (par ex. REKA-Checks)
Un lieu de travail sûr dans un secteur d'avenir
DÉTAILS DE CONTACT
Interlocutrice responsable : Badertscher
Pour toute question concernant votre candidature, veuillez utiliser le formulaire de contact. jpid9dfca4ajm jit0623jm jiy26jm
Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié il y a 6 semaines