Talent Acquisition & Recruiting Specialist

Talent Acquisition \& Recruiting Specialist (80\-100%) Komax AG Talent Acquisition \& Recruiting Specialist (80\-100%) Nous voulons attirer des personnes qui correspondent à Komax et à notre culture et qui sont prêtes à façonner notre avenir. Pour cela, nous recherchons une personnalité qui combine une force opérationnelle en recrutement avec une pensée stratégique en acquisition de talents : proche du terrain, sûre dans les processus, active sur le marché et prenant plaisir à faire progresser les développements. Votre domaine de responsabilité Responsabilité du recrutement de bout en bout (End\-to\-End\-Recruiting) de spécialistes et de rôles clés, du hiring meeting jusqu'à l'occupation réussie du poste Conduite de hiring meetings avec le Line Management et les HRBP pour clarifier le profil, l'histoire et la stratégie de recherche spécifique au groupe cible Conception d'une expérience candidat (Candidate Experience) professionnelle - engageante, transparente et adaptée à la culture de Komax Développement des standards de recrutement, en particulier la structure des entretiens, la logique d'évaluation et les assessments, ainsi que la garantie du Value \& Culture Fit et des formations au recrutement pour le Line Management Utilisation systématique de SAP SuccessFactors Recruiting, participation active à son développement ainsi qu'à l'introduction de nouvelles technologies dans le recrutement en étroite collaboration avec le Group HR et la Global Recruiting Community Analyse des KPIs de recrutement tels que le Time\-to\-Hire, la qualité et les goulots d'étranglement des processus, et déduction d'améliorations concrètes Participation à l'Employer Branding, au Career Site et au Social Media Recruiting ainsi que l'apport de la perspective recrutement dans le développement de notre positionnement d'employeur Votre profil Expérience en recrutement de bout en bout ou en Talent Acquisition, idéalement dans un environnement industriel et technique Bonne compréhension du marché du travail ainsi qu'un sens du positionnement de l'employeur et des canaux de recrutement modernes Compétences de conseil marquées et gestion sûre des parties prenantes (Stakeholder\-Management) dans les relations avec le Line Management, les HRBP et les partenaires externes Maîtrise des systèmes de recrutement ; une expérience avec SAP SuccessFactors est un plus Plaisir pour les données, les KPIs et l'amélioration continue des processus, de la qualité et de la Candidate Experience Personnalité charismatique, proactive et dotée d'une forte capacité de mise en œuvre avec de solides compétences en conduite d'entretien et en conseil Vos avantages Votre nouveau lieu de travail à Dierikon est équipé de technologies et de matériel de travail de pointe. Votre poste se situe dans l'un des bureaux modernes en open space, qui comprend également des zones de rencontre inspirantes ainsi qu'une grande terrasse pour divers événements pour les collaborateurs. Komax AG offre à ses collaborateurs des modèles d'horaires de travail flexibles et le télétravail (Home\-Office). La formation continue des collaborateurs tient à cœur à Komax AG, grâce à laquelle ils bénéficient, par exemple, de cours d'anglais internes gratuits ou de l'accès à des plateformes d'apprentissage sélectionnées et attractives. Sur le site de Dierikon, il y a des salles de pause modernes ainsi que la possibilité de déjeuner à prix réduit dans un restaurant partenaire voisin. jpid1cd9d86jm jit0730jm jiy26jm