Stagiaire / Stagiaire 100% Service juridique Département Finances et Ressources

Stagiaire / Stagiaire 100% Service juridique Département Finances et Ressources

Aarau

au 1er octobre 2026 ou selon accord

6 mois ou selon accord

Homeoffice possible

Des tâches passionnantes vous attendent :

• Large spectre juridique : Clarification de questions juridiques dans tous les domaines de compétences du département (notamment droit constitutionnel, droit administratif général, droit des contrats, droit du personnel, droit des marchés publics, protection des données, droit de l'informatique, droit des biens ainsi que le droit du bail) ; Traitement de réclamations en responsabilité de l'État, de plaintes administratives et de demandes d'accès aux documents officiels
• Profiter du mentoring : Accumuler des connaissances pratiques précieuses grâce à l'accompagnement étroit de juristes expérimentés
• Préparation à l'examen d'avocat : Grâce au large spectre de tâches, une formation optimale en vue de l'examen d'avocat (6 mois comptabilisés)
• Lancer sa carrière : Tremplin idéal pour un avenir auprès d'un tribunal, d'un cabinet d'avocats ou de l'administration

Ce que vous apportez :

• Études de droit terminées (MLaw)
• Intérêt et capacité à traiter des questions juridiques complexes de manière orientée vers les solutions
• Volonté de s'immerger dans de nouveaux domaines juridiques
• Méthode de travail exacte et autonome
• Esprit d'équipe, résistance au stress et flexibilité

Votre environnement de travail

Le Département Finances et Ressources (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr) avec environ 650 collaborateurs est, en tant que département transversal, chargé de mettre à la disposition du canton les ressources nécessaires à l'accomplissement de ses tâches.

Le Secrétariat général (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr/ueber-uns/organisation/generalsekretariat) planifie, pilote et coordonne l'activité administrative stratégique et opérationnelle de haut niveau. Les collaborateurs apportent un soutien au leadership de manière partenariale et efficace pour le chef du département et les services. Les prestations comprennent la communication, la gestion du personnel, la planification et le contrôle de gestion des affaires, la comptabilité, la coordination de projets, le service juridique et l'assurance qualité.

Benefits

Travailler de manière flexible

• Temps partiel (presque) toujours possible
• En règle générale, environ 3 jours de pont payés par an
• Possibilité de prolonger les vacances jusqu'à 10 jours
• Travail flexible tel que le homeoffice, Rester en bonne santé
• Gestion holistique de la santé en entreprise pour favoriser le bien-être physique, psychique et social
• Différentes offres sportives, Payé équitablement
• Même salaire pour un travail égal
• Cadeau d'ancienneté après 15 ans, Progresser
• Diverses possibilités de développement incluant une offre de formation interne avec plus de 180 séminaires
• Participation aux coûts de formations continues externes après accord, Sécurité
• 16 semaines de congé maternité avec plein salaire
• 2 semaines de congé paternité avec plein salaire
• Nous prenons en charge environ 60 % des cotisations de la caisse de pension

Veuillez noter que les conditions d'engagement peuvent varier pour certaines fonctions.

Des questions !

Claudia Häfeli
Responsable de la gestion du personnel

062 835 24 91

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.