Acheteur:se Meubles 100%

Acheteur:se Meubles 100% # Achats Meubles Sursee à convenir Domaine d'activité ### • Responsabilité de l'assortiment : responsabilité de la conception, de la planification et de l'analyse continue du secteur de meubles assigné • Pilotage entrepreneurial : responsabilité du budget, du chiffre d'affaires et des stocks ainsi que la garantie d'une disponibilité optimale des marchandises • Gestion des fournisseurs : conduite des négociations de prix, de conditions et de contrats avec des fournisseurs nationaux et internationaux • Analyse du marché d'approvisionnement : observation, analyse et évaluation des marchés d'approvisionnement actuels et potentiels en Suisse et à l'étranger • Développement stratégique : identification des tendances du marché et développement de concepts d'assortiment et d'approvisionnement attractifs • Gestion de la performance : analyse du chiffre d'affaires, des ventes et des indicateurs clés pour l'optimisation de l'assortiment • Management : direction opérationnelle de l'assistant d'achat Profil ### • Formation : formation commerciale achevée avec une formation continue approfondie ou une expérience professionnelle correspondante dans les achats • Expérience professionnelle : plusieurs années d'expérience dans l'achat de meubles • Compétence en négociation : assurance dans la présentation ainsi que l'expérience dans les négociations de prix et de contrats avec les fournisseurs • Capacités analytiques : excellente compréhension des chiffres, capacité de pensée analytique et mode de fonctionnement entrepreneurial • Personnalité : grande prise d'initiative, force de communication et capacité d'affirmation • Flexibilité : personnalité résistante et flexible avec une grande disponibilité pour les déplacements • Connaissances informatiques : connaissances de SAP un atout ainsi qu'une maîtrise sûre des applications MS-Office courantes • Langues : allemand à l'oral et à l'écrit, bonnes connaissances de l'anglais, le français est un atout Benefits ### Famille OTTO-S Environnement familial géré par le propriétaire. Terrien, mais moderne et tourné vers l'avenir avec les dernières technologies comme SAP S/4 HANA. Agilité grâce à une hiérarchie plate et des processus de décision courts dans une entreprise dynamique. Promotion personnelle Aller de l'avant avec OTTO-S. Le développement continu nous tient à cœur. Nous offrons des opportunités de développement avec une considération individuelle de la carrière ou nous participons aux frais de formation continue. Vacances / Flexibilité Profitez de 5 semaines de vacances chaque année et pour les plus de 50 ans, il y a 30 jours de détente. Temps de travail - nous veillons à l'équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée. Le vendredi, nous commençons le week-end dès 13h00. Autres avantages Réductions d'achat dans toutes les succursales OTTO-S ainsi que sur ottos.ch et sherpaoutdoor.com. Primes de fidélité généreuses selon les années de service. Fête annuelle du personnel avec tous les collaborateurs de toute la Suisse. Des billets à prix réduit pour des événements ou divers matchs du FCL et de l'EVZ sont à la disposition des collaborateurs. Votre interlocutrice RH ### Sandra Kroker 041 925 03 76 sandra.kroker@ottos.ch