Responsable : Reserving & Valuation Einzelleben

80 - 100%, Winterthur / Smart Working   Façonnez votre avenir-- avec nous !   En tant que Risk Manager de AXA Suisse, nous assurons la durabilité de nos activités. Pour ce faire, nous couvrons toute la gamme du paysage des risques : risques financiers, risques techniques d'assurance en P&C et en Vie, risques opérationnels ainsi que des tâches dans le domaine de l'IT et de la Physical Security et de l'Operational Resilience.  En tant qu'équipe, nous nous sommes fixé pour objectif d'être des précurseurs dans le développement de nos fonctions. Nous investissons dans des processus, des compétences, des outils et des méthodes de pointe (State of the Art). Notre équipe Reserving & Valuation Einzelleben au sein du Risk Management & Actuarial L&S recherche un responsable ouvert, engagé et orienté équipe avec des qualités de leadership. L'équipe Reserving & Valuation EL est responsable de la réservation technique ainsi que du calcul des indicateurs de risque selon Solvency II et le Swiss Solvency Test (SST) pour l'activité de l'assurance vie individuelle de AXA Suisse.   Dans le domaine Risk Management & Actuarial, notre tâche est de contribuer de manière systématique et proactive à façonner la manière dont AXA Suisse gère ses propres risques en tant que partenaire fiable.  Nous veillons ainsi à ce que AXA soit plus résiliente face aux événements imprévus et que nous puissions respecter nos engagements envers les clientes et clients à tout moment.      Ce qui vous attend • Direction de l'équipe avec 8 collaborateurs • Responsabilité technique et procédurale pour la réservation dans le contexte de la comptabilité statutaire et IFRS de l'activité d'assurance vie individuelle • Collaboration pour la mise en œuvre de la nouvelle norme comptable IFRS 17 • Responsabilité de l'assurance technique et procédurale des calculs ainsi que du reporting du Swiss Solvency Test (SST) et Solvency II dans le contexte de l'assurance vie individuelle • Calculs de la rentabilité des produits dans l'assurance vie individuelle • Développement et amélioration des processus avec une augmentation de l'efficacité ainsi que l'optimisation des bases de données • Interface avec le Riskmanagement de notre société mère. Gestion de contacts variés avec Finance, Pricing, Controlling   Ce que vous apportez • Expérience professionnelle dans l'industrie de l'assurance dans le domaine quantitatif • Études dans une branche scientifique ou économique, formation d'Actuar/in SAV est un avantage • Plaisir et engagement dans la direction et le développement des collaborateurs d'une équipe, expérience en leadership est un grand avantage • Expérience avec les méthodes agiles • Compréhension rapide ainsi que de très bonnes capacités analytiques et conceptuelles • Personnalité autonome et communicative avec un talent pour la transmission compréhensible de contextes complexes • Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais, oral et écrit • Vous aimez travailler avec des méthodes agiles et êtes un team-player actif avec une forte capacité de communication et des leadership skills marqués ? Vous abordez les tâches complexes avec passion et aimez résoudre des défis dans un environnement actuariel ? Alors nous devrions faire votre connaissance !   Ce que nous vous offrons Nous en sommes convaincus : des collaborateurs satisfaits apportent les meilleures performances. C'est pourquoi nous investissons dans des avantages (benefits) qui offrent des bénéfices tangibles - au-delà de l'habituel.    Flexibilité et liberté : Smart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans), cadeau de vacances de 2 semaines tous les 5 ans, achat de vacances jusqu'à 10 jours supplémentaires par an   Job et famille : Horaires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, 8 semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour les crèches, allocations familiales de l'entreprise, jours de congé pour la garde de proches et dans des situations personnelles difficiles     Vorsorge et assurances : Caisse de pension attractive avec des prestations surobligatoires étendues incluant des options d'épargne de choix, jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'assurance    Avantages flexibles : AXA Shareplan (participation des employés), CHF 500 par an sur la plateforme d'avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch-Card, forfait Smart Working de CHF 200 par an     Mobilité : Remboursement de l'abonnement demi-tarif, Reka-Pay jusqu'à CHF 1-000 par an (20% de rabais), rabais de flotte, station de recharge électrique gratuite, vélos de prêt AXA     Équilibre sain dans le quotidien de travail : Check-ups gratuits, semaines de la santé annuelles, diverses offres de mouvement (en ligne/hors ligne), offres de massage, salles de repos, Employee Care, portail de santé en ligne, divers séminaires/événements autour de la prévention de la santé & Mental Health     Développement : 3 jours de temps d'apprentissage individuel, coachings gratuits, large offre de possibilités d'apprentissage et de développement, participation financière aux formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les collaborateurs 55+ (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets d'innovation (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 jours de temps pour des missions de bénévolat (environnement & social)     Votre futur lieu de travail  General-Guisan-Strasse 40, 8400 Winterthur      Postulez maintenant !    Havez-vous des questions ou d'autres demandes ? Sarah, Rümmeli, People Attraction & Relationship Management, est volontiers à votre disposition par email à sarah.ruemmeli@axa.ch.   Vous trouverez