Responsable d'équipe avec responsabilité Inhouse-Spitex 80-100%

Responsable d'équipe avec responsabilité Inhouse-Spitex 80-100% # • Senevita • Senevita Güpf • Cadre de direction de premier niveau • Soins infirmiers, soins aux personnes âgées, thérapie • Temps plein ## Senevita est le plus grand fournisseur intégré de services pour les personnes âgées et emploie environ 4'000 collaborateurs. Les offres ambulatoires et stationnaires se fondent sans heurt les unes dans les autres. Alors que les sites Senevita sont destinés au logement surveillé autonome et aux soins complets, Senevita Casa est le fournisseur leader de services Spitex privés en Suisse.   Pour Senevita Güpf à Wohlen AG, nous recherchons à partir du 1er septembre 2026 ou sur accord un/e Responsable d'équipe avec responsabilité Inhouse-Spitex 80-100% # Vos tâches ## • Vous assumez, conjointement avec la direction des soins infirmiers, la direction technique et personnelle des collaborateurs et assurez une haute qualité des processus de soins dans le service • Vous assumez la responsabilité quotidienne et le service de soirée et vous montrez votre disponibilité à travailler pendant au maximum deux week-ends par mois • Vous dirigez votre équipe avec engagement, donnez l'exemple et favorisez la motivation ainsi que la collaboration • Vous soutenez la planification, la coordination et l'organisation de la routine des soins sur la base de notre concept de soins • Vous effectuez des évaluations des besoins avec les clients RAI-HC • Vous assurez un flux d'informations sans heurt entre les résidents, les proches et l'équipe de soins Ce que vous apportez ## • Formation complète en tant que dipl. infirmier/ière HF/FH  • Expérience en tant que responsable d'équipe ou de service • Connaissance du système HC ou volonté de vous former internement • Vous êtes résistant, flexible et habitué à travailler de manière autonome • Vous avez plaisir à diriger, développer et motiver les collaborateurs ainsi qu'à travailler en équipe • Compétences en communication et en relations sociales développées dans les interactions avec les résidents, les proches et les collaborateurs Nous vous offrons ## • Une offre de formation complète de l'Académie Senevita, qui peut être suivie gratuitement • Une culture unique et des manifestations de collaborateurs diverses et généreuses • Une restauration à prix réduits dans la gastronomie de l'entreprise • Divers avantages (carburant, assurances complémentaires, fitness, pharmacie, etc.) • De bonnes prestations sociales et au moins 5 semaines de vacances (à partir de 50 ans 6 et à partir de 60 ans 7 semaines) ## Ce poste vous intéresse ? Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne. Pour toute question, les personnes suivantes sont à votre disposition par téléphone. • Melanie Ehrler • Responsable des ressources humaines • \+41 56 618 84 84 • Manuela Ilg • Direction des soins infirmiers • \+41 56 618 84 25