Réviseur / Réviseuse de personnes morales 70 - 100%

Réviseur / Réviseuse de personnes morales 70 - 100% Aarau 1. janvier 2027 ou selon accord Homeoffice possible Des tâches passionnantes vous attendent : <br /> • Traitement et imposition indépendants d'un portfolio d'entreprises • Réalisation de contrôles de domicile externes (environ 10-20 % d'activité de terrain) • Octroi de renseignements oraux et écrits, notamment lors de restructurations • Établissement de répartitions fiscales intercantonales • Rédaction de décisions de recours et de prises de position pour les tribunaux fiscaux <br /> Ce que vous apportez : <br /> • Diplôme de niveau supérieur dans le domaine de la finance/controlling/audit ou des impôts (diplôme d'expert en comptabilité et controlling, auditeur, expert fiscal ou expert fiduciaire), un diplôme d'une haute école spécialisée ou d'une université est un avantage ou • Spécialiste en finance et comptabilité avec un brevet fédéral, fiduciaire avec un brevet fédéral, diplôme universitaire de Bachelor en économie d'entreprise • Plusieurs années d'expérience professionnelle approfondie en comptabilité, dans le domaine fiduciaire ou fiscal • Méthode de travail autonome, orientée client et solutions • Capacité de persuasion et sens de la négociation • Bonnes capacités d'expression orale et écrite <br /> Votre environnement de travail L'Administration cantonale des impôts (KStA) (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr/ueber-uns/organisation/kantonales-steueramt) est responsable de l'exécution des lois fiscales cantonales et fédérales. Les communes imposent et perçoivent les impôts des personnes physiques ; le KStA exerce à cet égard une fonction de surveillance. Tous les autres types d'impôts sont imposés et perçus par le KStA lui-même. En outre, le KStA élabore, sur mandat du Conseil d'État, les bases de la planification financière et de la politique fiscale. Nos quelque 710'000 habitants ainsi que les 196 administrations communales attendent de nous quotidiennement des services qualifiés. Benefits Travailler de manière flexible • Temps partiel (presque) toujours possible • En règle générale, environ 3 jours de pont payés par an • Possibilité de prolonger les vacances jusqu'à 10 jours • Travail flexible comme par exemple en homeoffice, Rester en bonne santé • Gestion holistique de la santé en entreprise pour favoriser le bien-être physique, psychique et social • Différentes offres sportives, Payé équitablement • Même salaire pour un travail identique • Cadeau d'ancienneté après 15 ans, Progresser • Diverses possibilités de développement, y compris une offre de formation interne avec plus de 180 séminaires • Participation aux coûts de formations continues externes après accord, Sécurité • 16 semaines de congé maternité avec plein salaire • 2 semaines de congé paternité avec plein salaire • Nous prenons en charge environ 60 % des cotisations de la caisse de pension <br /> Veuillez noter que les conditions d'engagement peuvent varier pour certaines fonctions. Des questions ! Urs Martin Responsable du personnel 062 835 24 04 Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.