HR Business Partner temporaire ou try & hire

• Zug • Temporaire • 80-100% • Ressources humaines/-développement Tâches • Conseil et accompagnement des cadres et des collaborateurs sur toutes les thématiques RH • Accompagnement de l'ensemble du cycle de vie de l'employé (notamment la gestion de la performance, le développement du personnel, la planification des effectifs et la rémunération) • Responsabilité de la mise en œuvre et de l'optimisation des processus RH centraux • Conseil sur les questions de droit du travail • Analyse des indicateurs RH et participation à des projets RH ainsi que de changement • Collaboration étroite avec des parties prenantes internes et internationales Exigences • Plusieurs années d'expérience en tant que HR Business Partner, idéalement dans un environnement international • Formation ou études dans le domaine des ressources humaines, de l'économie d'entreprise, de la psychologie ou domaine comparable • Bonnes connaissances du droit du travail suisse et des processus RH modernes • Expérience avec les systèmes RH ainsi qu'une maîtrise de MS Office • Personnalité autonome, orientée solutions et dotée de fortes capacités de communication • Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais Vos avantages • 2 jours de télétravail • Équilibre vie professionnelle-vie privée • Emplacement central • Environnement international et collégial • Bonne rémunération Avez-vous suscité notre intérêt ? Au plaisir de recevoir votre candidature en ligne ou contactez-nous simplement et sans complication par téléphone ou par e-mail.