HR Business Partner temporaire ou try & hire

• Zug
• Temporaire
• 80-100%
• Ressources humaines/-développement

Tâches

• Conseil et accompagnement des cadres et des collaborateurs sur toutes les thématiques RH
• Accompagnement de l'ensemble du cycle de vie de l'employé (notamment la gestion de la performance, le développement du personnel, la planification des effectifs et la rémunération)
• Responsabilité de la mise en œuvre et de l'optimisation des processus RH centraux
• Conseil sur les questions de droit du travail
• Analyse des indicateurs RH et participation à des projets RH ainsi que de changement
• Collaboration étroite avec des parties prenantes internes et internationales

Exigences

• Plusieurs années d'expérience en tant que HR Business Partner, idéalement dans un environnement international
• Formation ou études dans le domaine des ressources humaines, de l'économie d'entreprise, de la psychologie ou domaine comparable
• Bonnes connaissances du droit du travail suisse et des processus RH modernes
• Expérience avec les systèmes RH ainsi qu'une maîtrise de MS Office
• Personnalité autonome, orientée solutions et dotée de fortes capacités de communication
• Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais

Vos avantages

• 2 jours de télétravail
• Équilibre vie professionnelle-vie privée
• Emplacement central
• Environnement international et collégial
• Bonne rémunération

Avez-vous suscité notre intérêt ?
Au plaisir de recevoir votre candidature en ligne ou contactez-nous simplement et sans complication par téléphone ou par e-mail.