Head of People & Culture (d/w/m)

People & Culture est pour toi plus qu'un simple RH ? Tu veux contribuer activement à façonner une organisation, renforcer la direction et poser les jalons pour une croissance durable ? Chez Tenz, tu assumes la responsabilité globale de People & Culture au niveau de l'entreprise. Tu diriges notre équipe P&C, apportes une structure aux processus, soutiens les cadres et la direction générale et veilles à ce que les ressources humaines, les coûts du personnel et les questions liées aux personnes soient gérés de manière professionnelle dans l'ensemble de l'entreprise. Tu relèves directement du CEO et travailles en étroite collaboration avec la direction générale, la finance et les cadres. Cela implique que tu traduis notre stratégie d'entreprise en priorités claires pour People & Culture – allant de la planification du personnel et de la gestion des coûts du personnel à la formation des dirigeants, en passant par les processus, la culture et les structures d'équipe. Un rôle de direction stratégiquement central avec une influence directe sur l'organisation, la culture, la direction et les coûts du personnel Un large espace de manœuvre dans une phase importante de développement et de transformation Une équipe People & Culture engagée qui a besoin de direction, de structure et de développement Une entreprise en croissance avec une identité claire, une marque forte et beaucoup de passion 30% de réduction pour les employés et des événements d'équipe réguliers Tu développes People & Culture en tant que fonction stratégique de l'entreprise et fais évoluer ce domaine en collaboration avec l'équipe Tu promeus la gestion de la performance, les outils de direction ainsi que la digitalisation et la professionnalisation de nos processus RH Tu conseilles et soutiens les cadres et la direction générale sur des questions juridiques du travail, des ressources humaines et de l'organisation Tu gères conjointement avec les départements spécialisés les ressources humaines, la planification de la main-d'œuvre et les coûts du personnel Tu façonne activement la gouvernance, la culture d'entreprise et le branding de l'employeur, et renforces Tenz en tant qu'employeur attractif Tu diriges et développes l'équipe People & Culture, et établis des priorités, des responsabilités et des normes claires Expérience de direction pluriannuelle dans le domaine People & Culture / RH Connaissances approfondies en droit du travail, en gestion du personnel et en développement organisationnel Expérience dans la mise en place et le développement de processus, de structures et de systèmes RH Pensée entrepreneuriale ainsi qu'une bonne compréhension de la planification du personnel, des coûts du personnel et des indicateurs de performance Capacité à conseiller les cadres à égalité et à fournir une orientation même dans des situations difficiles Mentalité hands-on combinée à une grande professionalité, discrétion et force d'exécution Ce qui nous importe Tu penses de manière entrepreneuriale et assumes la responsabilité des résultats Tu fixes des priorités claires et prends des décisions éclairées Tu combines la pensée stratégique avec la mise en œuvre opérationnelle Tu diriges de manière claire, engageante et respectueuse Conditions cadre Lieu de travail : Schlieren (ZH) Taux d'occupation : 100%