Spécialiste Administration Payroll & RH (m/f/d)

Aujourd'hui

4614 Hägendorf

RH

• Engagement fixe

Office

Tranche salariale

100'000 - 110'000 CHF

01

Futur employeur ##

Notre client, une entreprise renommée, recherche actuellement un Payroll Specialist expérimenté, responsable du traitement autonome de l'ensemble des décomptes de salaires et de gages, et qui soutient l'équipe RH avec une haute compétence technique. Le poste offre un éventail de tâches diversifié, de larges possibilités de conception ainsi que des hiérarchies plates. De plus, il existe l'opportunité de participer activement à la conception des processus de payroll nationaux et internationaux. Dans un environnement de travail professionnel et collégial, le candidat approprié peut s'attendre à des perspectives de développement attractives, des offres de formation continue ciblées et des conditions de travail modernes.

02

Votre tâche ##

• Exécution autonome des cycles de paie mensuels
• Traitement des notifications et déclarations pertinentes dans le domaine des assurances sociales et de l'impôt à la source
• Soutien administratif des collaborateurs lors des entrées, sorties et autres mutations du personnel
• Création d'évaluations et de rapports
• Participation au développement continu des processus RH

03

Avantages ##

• Participation à des formations continues externes
• Hiérarchies plates
• Aménagement flexible du temps de travail
• Conditions d'engagement progressistes
• Bonne liaison aux transports publics
• Domaine d'activité international
• Places de parking gratuites
• Lieu de travail moderne

04

Votre profil ##

• Formation commerciale de base avec succès achevée, avec une formation continue en RH ou Payroll requise
• Plusieurs années d'expérience dans un poste similaire
• Connaissances approfondies en droit des assurances sociales et du travail attendues
• Utilisation sûre des systèmes ERP et de Payroll prérequise
• Maîtrise du allemand ainsi que de bonnes connaissances en anglais et en français nécessaires

05

À savoir ##

• Activité responsable
• Soutien actif lors des formations continues et du développement professionnel personnel
• Les hiérarchies plates permettent des voies de décision courtes et efficaces
• Climat de travail collégial avec soutien mutuel et échange de connaissances
• Diverses possibilités de restauration et bonne liaison aux transports publics