Global Marketing Operations Strategy Lead - Medienjobs

Soyez une force pour le bien et grandissez grâce à des expériences qui vous poussent plus loin. En tant que Global Marketing Operations Strategy Lead, vous piloterez la transformation de bout en bout des Marketing Operations de Nestlé, de l'analyse à l'exécution. Votre mission sera d'intégrer les technologies avancées, les données, l'automatisation et les capacités d'IA dans la manière dont nous construisons les marques et exécutons les campagnes marketing à grande échelle. Sous la responsabilité du Global Head of Marketing Operations et du Global Process Owner, vous combinerez réflexion stratégique et gestion d'équipes transversales pour réaliser le changement à grande échelle : identifier et évaluer les opportunités, concevoir de nouvelles capacités, codifier les processus marketing mondiaux, briefer les partenaires clés et permettre aux marchés d'adopter de nouvelles méthodes de travail alimentées par les données et la technologie. Comment vous aurez un impact en tant que Global Marketing Operations Strategy Lead • Orchestrer l'agenda de transformation de bout en bout des Marketing Operations au niveau du Groupe, en communiquant clairement les progrès et en engageant les parties prenantes de haut niveau au sein du Marketing, de la Technologie, de la Finance, des NBS marketing operations, des Zones et des marchés. • Définir, cartographier et codifier les processus Marketing, de l'analyse et la création de briefs à l'exécution des campagnes, aux médias, au contenu, à l'analyse et à l'optimisation, en créant un modèle opérationnel clair et des processus évolutifs à travers les régions et les marchés. • Concevoir et opérationnaliser les capacités de l'analyse à l'exécution (Insights to Execution) activées par les données, l'IA, l'automatisation et la technologie marketing, en veillant à ce que les outils et les flux de travail soutiennent les 4Us de la construction de marque et puissent être déployés à l'échelle des Zones et des marchés. • Identifier les changements de modèle opérationnel qui augmenteront la productivité de nos opérations marketing ou augmenteront nos marketeurs. • Diriger la migration mondiale des capacités de planification de marque existantes vers de nouvelles solutions en étroite collaboration avec la Finance, l'IT, les Achats, NBS, les agences et les marchés pilotes, en faisant évoluer continuellement la capacité conformément à la feuille de route du produit. • Évaluer les progrès externes et internes en matière de numérique, de données et d'IA, identifier les opportunités à haute valeur ajoutée pour Nestlé Marketing, et mettre en place des projets pilotes structurés qui aident la communauté Marketing à innover et à se déployer plus rapidement. • Mettre en place des KPI de transformation et un suivi de la création de valeur, en maintenant une connexion étroite avec les équipes Finance, IT et NBS pour surveiller la réalisation, l'adoption, les gains de productivité et l'impact commercial. • Diriger un expert métier direct en planification de marque tout en coordonnant indirectement les ressources IT, NBS, agences et conseil pour livrer des résultats de transformation de haute qualité. Ce qui fera votre succès • Expérience étendue dans les opérations marketing et les projets de transformation, y compris la conception de processus, l'évolution du modèle opérationnel et sa mise en œuvre. • Forte compréhension de la chaîne de valeur marketing, de l'analyse et la création de briefs à l'exécution, aux médias, au contenu, au numérique, à l'analyse et à l'optimisation. • Bonne connaissance de la technologie marketing, des données, de l'analyse, de l'automatisation et des solutions activées par l'IA, avec la capacité de transformer les besoins métier en méthodes de travail évolutives. • Mentalité de transformation pratique, avec la capacité d'engager les parties prenantes, de définir les exigences, de codifier les processus et de piloter l'adoption à travers les marchés et les Zones. • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, en influence et en communication, y compris avec les dirigeants de haut niveau et les équipes transversales. • Forte orientation vers l'analyse et la création de valeur, avec la capacité de définir des KPI, de suivre l'adoption et de démontrer l'impact commercial. • Maîtrise de l'anglais. À quoi s'attendre de notre processus de recrutement Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et respectueuse et sommes heureux de fournir des aménagements raisonnables si nécessaire. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une solide culture de la sécurité, avec des installations et des procédures modernes pour garantir un environnement sûr pour tous. Le processus de recrutement comprend généralement un entretien vidéo avec Talent Acquisition, un entretien avec l'équipe de recrutement, ainsi que des entretiens finaux et une offre. Nous examinons les candidatures à mesure qu'elles nous parviennent et clôturons le poste une fois qu'une liste solide de candidats pertinents est identifiée, nous vous encourageons donc à postuler tôt. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle. Prêt à grandir avec nous ? Postulez dès maintenant et grandissez grâce à des expériences qui vous poussent plus loin.