HR-Generalist:in 60 - 80 %

Osterwalder Technology AG est une entreprise de production internationale dans le domaine de la construction de machines et fait partie du groupe belge Tessenderlo. Avec son siège social à Lyss ainsi que des filiales aux USA, en Chine et au Japon, Osterwalder Technology AG s'est établie avec succès sur le marché international. Grâce à nos presses à poudre technologiquement avancées pour le carbure métallique, la poudre métallique et la céramique, nos clients fabriquent quotidiennement des millions de pièces et composants les plus exigeants.

Vous assumerez de manière autonome le support RH opérationnel et serez un interlocuteur important pour environ 50 collaborateurs. Outre l'administration polyvalente du personnel, vous aurez la possibilité de vous investir dans le développement organisationnel au sein d'une entreprise dynamique dans un environnement international avec un caractère de start-up, et de développer les processus existants. Nous vous proposons un domaine de tâches passionnant et varié, avec effet immédiat ou à convenir, en tant que

HR-Generalist:in 60 - 80 %

Vos tâches

• Vous êtes responsable d'une administration fluide et professionnelle pour tout le cycle de vie RH et assurez un traitement efficace et soucieux de la qualité
• Vous saisissez, gérez et évaluez les données de temps de travail et les absences dans SAP HCM et, à partir de janvier 2027, dans le système odoo, et vous êtes responsable de la clôture mensuelle
• Vous êtes responsable de la déclaration mensuelle des données variables et fixes au service de payroll externalisé. Vous êtes également responsable du contrôle préalable du cycle de salaires et de la clôture annuelle, y compris le contrôle des assurances sociales
• Vous conseillez les collaborateurs et les responsables hiérarchiques sur les questions relatives au personnel
• Vous coordonnez les annonces de postes, vous êtes responsable de l'administration du recrutement, de l'onboarding ainsi que du processus d'entrée et de sortie
• Vous établissez des statistiques RH et évaluez les indicateurs clés
• En collaboration avec la direction et les responsables hiérarchiques, vous accompagnez activement les changements organisationnels
• Vous veillez au respect des prescriptions légales et conseillez la direction et les responsables hiérarchiques sur les questions de droit du travail ou de droit social

Votre profil

• Formation continue achevée en RH, par exemple spécialiste en RH avec diplôme fédéral ou une qualification comparable
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction RH comparable
• Bonnes connaissances du droit du travail suisse, une expérience avec la CCT de Swiss MEM est un avantage
• Des connaissances de SAP et Odoo sont un avantage
• Langue maternelle allemand avec de bonnes capacités de communication écrite et orale en anglais, le français est un avantage
• Plaisir à construire des structures, à développer des processus et à assumer des responsabilités
• Vous vous sentez à l'aise dans un environnement industriel
• Vous convainquez par votre intégrité, votre discrétion, votre personnalité terre-à-terre avec une mentalité "hands-on" et par une méthode de travail autonome, pragmatique et orientée vers les solutions

Votre avenir

• Une fonction RH autonome avec une grande marge de manœuvre
• Collaboration directe avec la direction et participation active aux thèmes RH et d'entreprise
• Nous avons des conditions d'engagement avancées conformément à la CCT de Swiss MEM
• Bonne accessibilité en transports publics, places de parking gratuites

Intéressé(e) ?

Si ce défi vous interpelle, nous nous réjouissons de votre candidature. Pour ce faire, cliquez simplement sur le bouton "Postuler simplement".

Vous trouverez de plus amples informations sur notre page d'accueil.

j4id10440116jm j4it1042jm j4iy26jm